来月後半から始まるGW。今年はなんと10連休。 その昔、私が会社員であった時だったら「これぞジャパニーズドリーム!」と大喜びだと思いますが、今はそうもいかないです。 業務が止まる!からです。 また私に限らず、日給や時給で […]
平成31年度の協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率が、3月分(4月納付分)から変更になります。 ここでいう「3月から変更」というのは、3月分の保険料からの変更という意味になります。 つまり、3月分の保険料を何月に支 […]
おはようございます。 さて、先日36協定の新様式への変更に伴う勉強会へ参加してみました。 労働時間の上限規制によって、様々対応が企業様へ余儀なくされていますが36協定の書式変更もその一つです。 まず、いくつかのパターンに […]
おはようございます。 2月も中旬になり、年度末まですぐそこと言う感じですね。 さて、こちらやお知らせでも再三登場する、働き方改革関連法案まで一か月半を切りました。 皆様の事業場での準備はいかがでしょうか。 行政の指針や、 […]
おはようございます。 先日のことですが、残念な記事が労働新聞に載っていました。 タイトルは「社労士を告訴・送検」~栃木労働局 助成金詐取の疑いで~とありました。 内容は虚偽の賃金台帳と領収証を作成・提出し、助成金を受給し […]
おはよーございます。 さて、年も明けて早くも2月です。 2月は28日までですから、いつも以上に早く感じることでしょう。 さて、2月と言えば確定申告の季節です。 いつするのか?と言えば、毎年2月16日~3月15日までが標準 […]
前回のコラムで掲げた4月から始まる「働き方改革」の6つの項目。 主要な3項目について、3回に分けてご説明シリーズの第2回目です。 ○第2回目 【年5日の有給休暇取得の義務付け】 我が国の29年度の有給取得率は51.5%で […]
労働保険の概算保険料(延納第3期)の納付期限が迫ってきています。 平成最後の納付となりますので、事業主の皆さん、納付をお忘れなく! 第3期(12月1日~3月31日) ・納付期限は1月31日 ・ただし労働保険 […]
前回のコラムで掲げた4月から始まる「働き方改革」の6つの項目。 今回から主要な3項目について、3回に分けてご説明したいと思います。 ○第1回目 【労働時間の上限規制】 時間外労働、いわゆる残業時間の規制をより厳格にし、長 […]
新年あけましておめでとうございます。 皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。 弊所は1月7日(月)9時30分より営業を開始いたします。 本年も、さらなるサービスの向上に努めてまいりますので、 より […]