副業・兼業を許可したとして、労働時間の通算によって割増賃金が必要になるケースがあるということは、時間外・休日労働（３６）協定の時間数も通算する必要があるのでしょうか。時間関係は自己申告によらざるを得ませんが、どのように考 […]
中央最低賃金審議会は、最低賃金引上げの「目安」について答申しました。 目安どおりに引き上げられた場合、全国加重平均額は１，００２円となり初めて１，０００円を突破します。引上げ額は過去最大だった昨年の３１円（３．３％）を大 […]
厚生労働省は、令和４年度「過労死等の労災補償状況」を公表。精神障害の労災補償状況で、請求件数と支給決定件数が過去最多を更新しました。請求件数は２６８３件と前年度比２００件以上の増加で、支給決定件数は７１０件と同８０件程度 […]
厚生労働省は、令和４年における賃金不払い事案に対する監督指導結果を発表しました。 集計結果によると、全国の労基署において、賃金不払いが疑われる２万５３１事業場に対して監督指導を実施。不払いの対象労働者数は１７万９６４３人 […]
2023年度の最低賃金について、前年度の961円に対して今年度は1,002円となります。過去最大の引き上げ額であり、全国平均の時給が初めて1,000円を超えることになります。 雇用主は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し […]
