2023/08/14 カテゴリー：コラム
by himawari-staff
厚生労働省は、令和４年度「過労死等の労災補償状況」を公表。精神障害の労災補償状況で、請求件数と支給決定件数が過去最多を更新しました。請求件数は２６８３件と前年度比２００件以上の増加で、支給決定件数は７１０件と同８０件程度の増加になっています。
出来事別にみると、「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」が１４７件と最も多く、悲惨な事故や災害の体験、目撃をした」が８９件、「仕事内容・仕事量の（大きな）変化を生じさせる出来事があった」が７８件でした。
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ビッグモーターのパワハラ関連のニュースを最近は多く目にします。ちょっと信じられないような内容にビックリしていますが、精神障害に関する事案の労災認定の件数が増加していること（４年連続で過去最高を更新）や、その原因のトップがパワハラであることなどからすると、多くの会社で起きている事案なのだと思わざるを得ません。
“パワハラによる精神障害で労災認定”とならないよう、パワハラとは何か？どういった事がパワハラに当たるのか？など、きちんとした知識を確認するなどをし、日頃からのパワハラ防止の取り組みが必要だと思います。研修の実施なども有効です。
