ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

  • 労働保険・社会保険の手続事務が負担
  • 毎月の給与計算を効率化したい
  • 就業規則が法改正に対応出来ていない
  • 社会保険料が高すぎる
  • 何か一つでも該当することがありましたら、すぐにご相談ください。
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お知らせinformation

ひまわり社会保険労務士法人ホーム > お知らせ

お知らせ
育児休業を取得しやすい雇用環境の整備の義……

今回も「雇用環境整備、個別の周知・以降確認の措置の義務化」についてご案内します。   妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務化(令和4年4月施行) 本人または […]

2021/11/26

お知らせ
育児休業を取得しやすい雇用環境の整備の義……

令和4年4月1日から段階的に育児・介護休業法が改正されることはお知らせをさせていただきました。 今回は「雇用環境整備、個別の周知・以降確認の措置の義務化」についてご案内します。   育児休業を取得しやすい雇用環 […]

2021/11/25

お知らせ
育児・介護休業法が改正されます

令和4年4月1日から段階的に育児・介護休業法が改正されます。 ①雇用環境整備、個別の周知・以降確認の装置の義務化(令和4年4月1日~) ②有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和(令和4年4月1日~) ③産後パパ育休 […]

2021/10/13

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最低賃金が改定されます

令和3年10月1日から最低賃金が改定されます。 今年度の引き上げは全国平均で28円と過去最大となり、都道府県の時給の平均は930円となります。 すべての都道府県で1日から来月8日にかけて順次引き上げられます。 最低賃金と […]

2021/10/01

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保険者から被保険者への健康保険証の直接交……

健康保険制度における被保険者証については、保険者から事業主に送付し、 事業主から被保険者に交付することが義務付けられていましたが、 テレワークの普及等に対応した柔軟な事務手続きを可能にするため 健康保険法施行規則が改正さ […]

2021/09/30

お知らせ
定時決定の適用は9月からとなります

4月から6月に支払った賃金により毎年1回標準報酬月額を決定します。 7月に提出した『算定基礎届』により定時決定がなされ、 『健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書』が郵送や電子で届いているかと思います。 この定 […]

2021/09/29

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メンタルヘルス・ポータルサイト

働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳(厚生労働省委託事業)」では、「専門家からのアドバイス」として、「新型コロナウイルス感染症とメンタルヘルスケア」が追加されました。 https://kokoro.mhlw […]

2021/08/26

お知らせ
育児・介護休業法が改正されました

令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました。 子育ては大変なことが多々あります。 法を整備することで少しでも子育てをする方をサポートできるようになるといいですね。 今回の改正の中で最も注目できるのは下記と思います。 […]

2021/08/13

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8月、9月の随時改定予定者に係る算定基礎……

算定基礎届の提出は7月10日が期限でしたのですでにご提出が終わっているかと思います。 算定基礎届の対象とならない被保険者として   ☆8月、9月に月額変更届を提出する予定の人   とあり、該当する被保 […]

2021/07/30

お知らせ
新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金……

新型コロナウイルスの感染が拡大しております。 従業員が感染したという事業所も増えているかもしれません。 社会保険にご加入の方でコロナウイルスに感染し、会社を休み報酬が受けられない場合には 傷病手当金の申請ができることはす […]

2021/07/29
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