建設業への女性労働者の入職・定着を促進するため、厚生労働省は、人材確保等支援助成金（建設分野作業員宿舎等設置助成コース）を見直し、女性専用のトイレなどを整備した中小建設事業者に対する助成制度を、一事業年度の支給上限額を現 […]
今回、職業安定法施行規則の一部が改正され、2024年4月1日より、求職者等に対して明示しなければならない労働条件に、次の項目が追加されます。 ①従事すべき業務の変更の範囲 ②就業場所の変更の範囲 ③有期労働契約を更新する […]
新年明けましておめでとうございます 弊所は１月４日(木)通常営業を開始いたします。本年も更なるサービスの向上に努めて参りますので、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。 新しい年が皆様にとりまして幸 […]
今年は侍ジャパンのWBCでの優勝やMLB大谷選手の満票でのMVPの獲得、藤井聡太棋士の史上初の「八冠独占」など、心躍る出来事がありました。 そんな２０２３年もあと残りわずかとなりました。 来年も今年以上に良い一年にできる […]
扶養内で働いているパート主婦の多くが、扶養から出てしまわないように勤務時間を調整していました。 これは130万円以上稼いでしまうと自分で社会保険に入る必要があるため、パートでもっと稼ぎたいにもかかわらず、かえって手取りが […]
キャリアアップ助成金を活用されている事業主さまも多いかと思いますが その中の正社員化コースが拡充されました。 詳細は今後順次、Q&Aやパンフレットなどに掲載を予定しているそうですが、 拡充された点をご案内します。 […]
令和６年４月から、労働条件明示のルールが変わり、 労働契約の締結・更新の際に労働条件明示事項が追加されます。 ☆すべての労働者に対する明示事項 ・就業場所・業務変更の範囲 ☆有期契約労働者に対する明示事項 […]
地域別最低賃金が大幅に引き上げられる中で、政府の支援策にも強化の動きがあり、｢業務改善助成金｣ が拡充されました。 これは「賃金引き上げと設備投資をおこなう中小企業・小規模事業者を支援する制度で、工場や店舗、事務所など事 […]
岸田総理が、2023年10月より、パート・アルバイトで働く方の、いわゆる「年収の壁」について、事業者に対し1人当たり最大50万円の助成を行う事を発表しました。 制度の内容については、厚労省の公式ページが詳しいため、そちら […]
算定基礎届とは、標準報酬月額が実際の報酬額とかけ離れることのないよう毎年行われる見直し作業です。 健康保険料・厚生年金保険料の金額は、毎年9月分から変更されます。 毎月の給料から控除している金額は、毎年4月から6月までの […]
