今年は新しい生活様式が提言され生活そのものがずいぶんと変わってしまった2020年でした。 徐々にではありますが新しい生活に慣れていき以前と同様に生活を楽しめるようになってきたと思います。 そんな2020年もあと少しで終わ […]
厚生労働省は、「雇用調整助成金」の特例措置などの対象期間を ２０２１月２月末まで延長することを発表しました。 新型コロナウイルスの感染拡大の影響で 売り上げが減少した事業所で、従業員の方に休業手当を支給してお休みをさせた […]
年末調整のご準備はすすんでおりますでしょうか。 年末調整の対象となる従業員の方に必要な各種書類を配布し、必要事項を記載してもらって回収が始まっているかと思います。 その際に控除証明書なども添付してもらいますが、国民年金保 […]
今年も残りあと２か月、社員の所得税に関する年末調整の時期も近づいてきましたね。 令和２年分の所得税については改正事項が多く、年末調整においても注意が必要になります。 国税庁のHPでも「令和２年の年末調整は改正事項が多いた […]
２０２０年１０月から全国４７都道府県で最低賃金の引き上げが順次実施されます。 最低賃金は、年齢や働き方の違いに関わらず、すべての労働者に適用されます。 また、日給や月給の場合でも、時間給に換算した際に最低賃金を上回ってい […]
社会保険の算定基礎届とは、標準報酬月額が実際の報酬額とかけ離れることのないよう毎年行われる見直し作業です。 4月から6月に支払った賃金により毎年1回標準報酬月額を決定します。 算定基礎届により決定された標準報酬月額は、原 […]
厚生年金保険法の規定に基づき、令和２年９月から厚生年金保険の 標準報酬月額の上限が変更になる予定です。 現在、厚生年金の標準報酬月額の上限等級は３１級（標準報酬月額６２０，０００円）ですが、 改定後は１等級追加され、３２ […]
複数の会社で就業している人への労災保険の保険給付が変わります。 ポイントは、次の2点です。 １．賃金額を合算して保険給付額等を決定する 現 行：災害が発生した勤務先の賃金額のみを基礎に給付額等を決定 改正後：すべ […]
従業員が離職し、失業手当を受けようとする場合には、ハローワークに離職票を提出し、求職の申込みをしなければなりません。 失業手当を受けるためには、離職をした⽇以前の２年間に、「被保険者期間」が通算して１２か月以上あることが […]
令和２年度労働保険年度更新の申告・納付期間が６月１日から始まっています。 コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、今年度の年度更新期間は 令和２年６月１日から８月３１日に延長されています。 ８月３１日までに必ず申告書の提出及 […]
