ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

  • 労働保険・社会保険の手続事務が負担
  • 毎月の給与計算を効率化したい
  • 就業規則が法改正に対応出来ていない
  • 社会保険料が高すぎる
  • 何か一つでも該当することがありましたら、すぐにご相談ください。
お電話での
お問い合わせ
メールでの
お問い合わせ

お知らせinformation

ひまわり社会保険労務士法人ホーム > お知らせ

令和4年度 キャリアアップ助成金の変更に……

「キャリアアップ助成金がかわります」として、令和4年4月1日以降の変更点の概要が示されたリーフレットが公開されました。 多くの企業で活用されている「キャリアアップ助成金」ですが、全体として従来よりも縮小という内容になって […]

2022/02/25

人材確保等支援助成金(テレワークコース)……

良質なテレワーク制度により労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげる中小企業事業主を支援するため、 「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」が設けられています。 この助成金の支給要領が令和3年12月21日 […]

2022/01/28

明けましておめでとうございます。

新年、明けましておめでとうございます。 皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。 弊社は1月4日(火)10時00分営業を開始いたします。 本年も、更なるサービスの向上に努めて参りますので、 よ […]

2022/01/04

年末年始の営業時間のお知らせ

今年も残すところあと少しとなりました。 2021年はオリンピックで盛り上がった年でしたがあっという間に来年は冬季オリンピック開催となります。 延期で我慢した分次の楽しみが早いですね。 冬季オリンピックでも応援盛り上がりた […]

2021/12/24

「新型コロナウイルスに関するQ&……

厚生労働省ホームページにて「新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)」を更新したものを掲載しています。 (令和3年11月22日更新) 今回更新されたのは下記2点のQ&Aについてです。 労災補償につ […]

2021/12/01

育児休業を取得しやすい雇用環境の整備の義……

今回も「雇用環境整備、個別の周知・以降確認の措置の義務化」についてご案内します。   妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務化(令和4年4月施行) 本人または […]

2021/11/26

育児休業を取得しやすい雇用環境の整備の義……

令和4年4月1日から段階的に育児・介護休業法が改正されることはお知らせをさせていただきました。 今回は「雇用環境整備、個別の周知・以降確認の措置の義務化」についてご案内します。   育児休業を取得しやすい雇用環 […]

2021/11/25

育児・介護休業法が改正されます

令和4年4月1日から段階的に育児・介護休業法が改正されます。 ①雇用環境整備、個別の周知・以降確認の装置の義務化(令和4年4月1日~) ②有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和(令和4年4月1日~) ③産後パパ育休 […]

2021/10/13

最低賃金が改定されます

令和3年10月1日から最低賃金が改定されます。 今年度の引き上げは全国平均で28円と過去最大となり、都道府県の時給の平均は930円となります。 すべての都道府県で1日から来月8日にかけて順次引き上げられます。 最低賃金と […]

2021/10/01

保険者から被保険者への健康保険証の直接交……

健康保険制度における被保険者証については、保険者から事業主に送付し、 事業主から被保険者に交付することが義務付けられていましたが、 テレワークの普及等に対応した柔軟な事務手続きを可能にするため 健康保険法施行規則が改正さ […]

2021/09/30

定時決定の適用は9月からとなります

4月から6月に支払った賃金により毎年1回標準報酬月額を決定します。 7月に提出した『算定基礎届』により定時決定がなされ、 『健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書』が郵送や電子で届いているかと思います。 この定 […]

2021/09/29

メンタルヘルス・ポータルサイト

働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳(厚生労働省委託事業)」では、「専門家からのアドバイス」として、「新型コロナウイルス感染症とメンタルヘルスケア」が追加されました。 https://kokoro.mhlw […]

2021/08/26

育児・介護休業法が改正されました

令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました。 子育ては大変なことが多々あります。 法を整備することで少しでも子育てをする方をサポートできるようになるといいですね。 今回の改正の中で最も注目できるのは下記と思います。 […]

2021/08/13

8月、9月の随時改定予定者に係る算定基礎……

算定基礎届の提出は7月10日が期限でしたのですでにご提出が終わっているかと思います。 算定基礎届の対象とならない被保険者として   ☆8月、9月に月額変更届を提出する予定の人   とあり、該当する被保 […]

2021/07/30

新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金……

新型コロナウイルスの感染が拡大しております。 従業員が感染したという事業所も増えているかもしれません。 社会保険にご加入の方でコロナウイルスに感染し、会社を休み報酬が受けられない場合には 傷病手当金の申請ができることはす […]

2021/07/29

傷病手当金の支給期間の通算化

令和3年国会で健康保険法等の改正法が成立しました。 この改正法において、2022年1月1日以降は、傷病手当金の支給期間の通算化を行うことが可能になりました。 これまで傷病手当金の支給期間は、「支給開始した日から最長1年6 […]

2021/06/24

「年度更新」「算定基礎届」の手続きについ……

「年度更新」「算定基礎届」の手続きが始まります。 ①労働保険の更新「年度更新」(東京労働局から青色の封筒が届きます) 令和3年度労働保険の年度更新期間は、「6月1日(火)~7月12日(月)」 保険料納付期限は「7月12日 […]

2021/05/31

雇用調整助成金の5月以降の取り扱いについ……

これまで「4月までの特例」は発表されていましたが、今回の緊急事態宣言を受けて「5月以降の取扱い」について発表されました。 雇用調整助成金を申請される場合、御社が以下3つのどれに当てはまるかにより、「助成率」と「助成金の日 […]

2021/05/01

在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ

国税庁から、「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係)」が公表されました。 長い緊急事態宣言もようやく解除されましたがこのまま在宅勤務をされる方も多々いらっしゃるのではないでしょうか。 在宅勤務にかかる費 […]

2021/03/31

健康保険料率と介護保険料率、健康保険料率……

令和3年3月分から、全国健康保険協会の健康保険料率と介護保険料率、および健康保険料率の内訳が改定されます。 全国健康保険協会の健康保険料率は都道府県ごとに料率が異なります。詳細は、ホームページの令和3年度都道府県単位保険 […]

2021/03/08
Page top