新型コロナウイルス感染症の労災補償について、厚生労働省が考え方を示しています。 新型コロナウイルス感染症は、 従来からの業務起因性の考え方に基づいて労災保険給付の対象です。 その判断は、現時点における感染状況と症状が […]
令和２年４月１日施行の労働基準法の改正により、「賃金台帳などの記録の保存期間の延長」が行われています。 賃金台帳などの記録の保存期間について、５年に延長しつつ、当分の間は、これまでと同様にその期間は３年とされています。従 […]
政府が雇用維持策の柱としている「雇用調整助成金」 厚生労働省によると、２月１４日～５月７日まで、累計２８万件あまりの相談があったのものの、申請件数はわずか５.１％の１万５千件弱、支給に至ったのは１．９％の５，６６６件だ […]
疫病退散にご利益があるという妖怪「アマビエ」ＳＮＳ上でちょっとしたブームになっていますね。 厚生労働省も感染の拡大防止を呼びかけるキャラクターとして起用しています。 アマビエは、日本に伝わる半人半魚の妖怪で、光輝く姿で […]
今回のコロナで出社を控えるために、「在宅」という言葉がかなり注目されていますね。 家で仕事が出来る環境が整っていれば、出社せずに済むのは感染リスクが減るのでとてもいいと思います。 弊所も完全に在宅勤務とはいきませんが、 […]
