| 従業員 | ５人未満 | 6〜15人 | 16〜20人 | 21〜50人 | 51〜70人 | 71〜100人 | 101〜130人 | 131〜150人 | 150〜200人 | 201〜250人 |
| 月額顧問料 | 20,000円 | 30,000円 | 40,000円 | 50,000円 | 60,000円 | 80,000円 | 100,000円 | 130,000円 | 160,000円 | 180,000円 |
| 従業員 | 月額顧問料 |
| ５人未満 | 20,000円 |
| 6〜15人 | 30,000円 |
| 16〜20人 | 40,000円 |
| 21〜50人 | 50,000円 |
| 51〜70人 | 60,000円 |
| 71〜100人 | 80,000円 |
| 101〜130人 | 100,000円 |
| 131〜150人 | 130,000円 |
| 150〜200人 | 160,000円 |
| 201〜250人 | 180,000円 |
※251人以上は別途協議
●通常顧問契約の内容
・入社時資格取得届・退職時の喪失届、離職票発行
・育児休業、高齢者給付金等の申請
・社会保険料の変更届
・労災保険の給付申請手続き
・労働時間管理に関する相談・指導
・労働契約書の作成・指導
・各種協定書の作成・届出
その他労務関係に関する相談、助言等
※年度更新・算定基礎届の申請等は別料金になります。
※相談業務のみ・社会保険等の手続きのみをご希望の場合はご相談ください。
| 従業員 | 基本料金 | プラス |
| 20人以下 | 10,000円 | 基本料金のみ |
| 21〜50人まで | 10,000円 | タイムカード計算・有20,000円：無10,000円 |
| 51人〜 | 20,000円 | 基本料金＋タイムカード計算・有600円×人数：無500円×人数 |
●給与計算の内容
・給与計算業務（給与明細発行含む）
・賃金台帳（データ）の管理
※賞与計算、年末調整の申請は別途顧問報酬（給与報酬含む）の1か月分とさせていただきます。
※給与計算のみの業務はお受けしておりません。
| 本則、賃金規程、パートタイマー規程、育児介護休業規程の4規程の新規作成、全面変更・改訂 | 300,000円～ |
その他お気軽にお問い合わせください。
