ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

  • 労働保険・社会保険の手続事務が負担
  • 毎月の給与計算を効率化したい
  • 就業規則が法改正に対応出来ていない
  • 社会保険料が高すぎる
  • 何か一つでも該当することがありましたら、すぐにご相談ください。
お電話での
お問い合わせ
メールでの
お問い合わせ

報酬額remuneration

ひまわり社会保険労務士法人ホーム > 報酬額

通常顧問契約に関する報酬

従業員 5人未満 6〜15人 16〜20人 21〜50人 51〜70人 71〜100人 101〜130人 131〜150人 150〜200人 201〜250人
月額顧問料 20,000円 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 80,000円 100,000円 130,000円 160,000円 180,000円
従業員 月額顧問料
5人未満 20,000円
6〜15人 30,000円
16〜20人 40,000円
21〜50人 50,000円
51〜70人 60,000円
71〜100人 80,000円
101〜130人 100,000円
131〜150人 130,000円
150〜200人 160,000円
201〜250人 180,000円

※251人以上は別途協議

●通常顧問契約の内容
・入社時資格取得届・退職時の喪失届、離職票発行
・育児休業、高齢者給付金等の申請
・社会保険料の変更届
・労災保険の給付申請手続き
・労働時間管理に関する相談・指導
・労働契約書の作成・指導
・各種協定書の作成・届出
その他労務関係に関する相談、助言等
※年度更新・算定基礎届の申請等は別料金になります。
※相談業務のみ・社会保険等の手続きのみをご希望の場合はご相談ください。

給与計算に関する報酬

従業員 基本料金 プラス
20人以下 10,000円 基本料金のみ
21〜50人まで 10,000円 タイムカード計算・有20,000円:無10,000円
51人〜 20,000円 基本料金+タイムカード計算・有600円×人数:無500円×人数

●給与計算の内容
・給与計算業務(給与明細発行含む)
・賃金台帳(データ)の管理
※賞与計算、年末調整の申請は別途顧問報酬(給与報酬含む)の1か月分とさせていただきます。
※給与計算のみの業務はお受けしておりません。

就業規則作成に関する報酬

本則、賃金規程、パートタイマー規程、育児介護休業規程の4規程の新規作成、全面変更・改訂 300,000円~

その他お気軽にお問い合わせください。

Page top