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人事オフィスひまわり/社会保険労務士事務所(社労士事務所)|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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コラムcolumn

人事オフィスひまわりホーム > コラム

今年も残すところあと1か月

明日から12月ですね。コロナコロナのあっと言う間の2020年でした。 12月から1月はクリスマスやお正月などの行事が盛り沢山ですが、第三波の自粛などで行動も制限されます。 自分自身でも感染しないため、感染させない為に何が […]

2020/11/30

令和2年分の年末調整 改正事項に注意

11月も半ばを過ぎ、職員の所得税に関する年末調整の時期が近づいてきました。 年末調整は税理士がやるべきか、社労士がやるべきか、意見が分かれるところではありますが、社労士が給与計算をしているケースも多いため、その場合はやは […]

2020/11/16

副業のすすめ?

最近は就業規則を作成する機会がとても増えているのですが、今までは禁止で規定する事が多かった二重就業つまり副業の規定を、今回は認める方向に考えている会社が多い事に時代の流れを感じます。 コロナで一時休業を経験した会社は「今 […]

2020/11/02

最高裁:非正規訴訟判決 賞与・退職金認めず 格差「不……

「同一労働同一賃金」を定めた働き方改革関連法が4月に一部で施行されて以降、初の最高裁判決が10月13日に出ました。 ①大阪医科薬科大学の元アルバイト職員の女性が、正規の職員に支給されるボーナスを貰えないのは不合理な格差だ […]

2020/10/19

令和2年度の地域別最低賃金の改定が正式に決定しました……

令和2年度の地域別最低賃金が正式に決定されました。 今年は新型コロナウイルスの影響により、引き上げは困難と予想されていましたが、結果は2020年度も1~3円の増額改定とする都道府県がほとんどとなりました。  据え置きは、 […]

2020/10/05

就業規則の変更は慎重に

弊所は社会保険労務士法に基づく助成金代行を行っております。助成金は就業規則の変更等を伴う事も多いので、その際は慎重に進めていきます。 先日、税理士事務所から、〇〇助成金(奨励金)を申請するから就業規則を変更してくださいと […]

2020/09/23

厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定

令和2年9月から、厚生年金保険法における従前の標準報酬月額の上限等級(31級・62万円)の上に1等級が追加され、上限が引き上げられます。 【改定前】 月額等級   標準報酬月額  報酬月額    全額     折半額 第 […]

2020/09/07

新型コロナウイルス感染症と賃金(手当)

顧問先様から「スタッフの家族がコロナ陽性者となり、スタッフは濃厚接触者となりました。保健所から連絡があり2週間の自宅待機が決まりました。」と連絡がありました。  今まではまだ身近にコロナに感染したという話しは聞かなかった […]

2020/08/10

医療・介護・障害福祉に従事される方々への新型コロナ緊……

厚生労働省より「医療・介護・障害福祉に従事される方々への新型コロナ緊急包括支援交付金」の情報が発表されました。  ① 感染者が発生・濃厚接触者に対応した施設・事業所に勤務し利用者と接する職員 → 20万円/該当職員  ② […]

2020/07/27

6月より施行:パワハラ防止を企業に義務付ける法律

弊所の職員に熱狂的な相撲ファン(スージョと言うらしい)が居ます。  相撲部屋で不適切指導があって部屋が閉鎖になったそうで、昔から相撲部屋って厳しいシゴキが修行や本人の為っていう風潮があるよねという話になりました。  相撲 […]

2020/07/13
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