２０２０年が始まりました。 今年はオリンピック・パラリンピックイヤーですね。楽しい年になりそうです。 私は観戦申し込みをしていないので（申し込んでもきっとハズレだったと思いますが）、ＴＶでの観戦です。頑張っている選手を観 […]
おはようございます。 本日は大みそかです。 今年もあっという間の一年でした。 新年は1/6よりの業務開始となります。 良い年をお迎えください。
おはようございます。 先日、高年齢雇用継続給付金の廃止が検討されているとの記事がありました。 高年齢雇用継続給付金とは60歳以降も働き続ける場合、賃金が60歳時点の75％未満に下がると支給されるものです。 現在、60歳定 […]
おはようございます。 先週の続きです。 「事業主による方針の明確化及びその周知・啓発」についてです。厚生労働省ではこの件について以下のように書かれています。 １．職場におけるセクシュアルハラスメントの内容・セクシュアルハ […]
おはようございます。 今朝はセクハラ対策についてです。 皆さんの会社ではセクハラ対策は万全ですか？ そういえばセクハラって均等法で雇用管理上の措置を定めていましたね。 ちなみに均等法11条ではこんな感じに書かれています。 […]
おはようございます。 さて、師走です。 12月最初のコラムがこんな題材で申し訳ないですが、従業員の休職は減りませんね。 様々な理由がありますが、やはりメンタル系の休職が多いように感じます。 皆さんの会社では休職の対応、上 […]
弊所の業務の一つに「厚生労働省の助成金申請の代行」があります。 顧問契約をして頂いている会社様で当てはまりそうな助成金があれば、申請や申請のご提案をしていますが、助成金は数が多く全てを網羅出来ません。 世の中には助成金代 […]
１１月中旬を過ぎました。 今年も残すところあと１か月と少し。本当にあっという間の１年でした。 １２月の業務は、通常の給与計算に加えて年末調整、賞与を支給する会社もありますので、会社もそして私達社労士事務所も忙しくなります […]
ＮＹだけかと思ったら（まるでＮＹで見たかのような言い方（笑））、最近は、都内を歩いていると、「ＵｇｅｒＥａｔｓ」と書かれたリュックを背負って配達する人を沢山見かけるようになりました。 米配車大手ウーバー・テクノロジーズ自 […]
2020年4月（中小企業は猶予あり）にパワハラの法改正が行われます。 今まで曖昧だったパワハラの定義が、明確に定められることになります。 具体的は、 「職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、 業務上必 […]
