ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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コラムcolumn

ひまわり社会保険労務士法人ホーム > コラム

10月より社会保険の適用が従業員数51人以上に拡大!

この10月から、従業員数51人以上100人以下の企業についても一部のパートやアルバイトのかたの社会保険の加入が義務化され新たに社会保険の適用対象になりました。 この「従業員数」と言うのは、一般的にはその企業で雇用される労 […]

2024/10/28

三井住友銀行 副業解禁へ

三井住友銀行が10月から全従業員に対して社外での副業を認める制度を導入しました。金融業界における働き方の多様化の一環、そして従業員のキャリア形成や成長の機会を広げることが狙いのようです。 同銀行の約3万人の全従業員は、月 […]

2024/10/15

健康保険証とマイナンバーカードの一体化について④

令和6年12月2日以降の発行済みの健康保険証の取扱いについてご案内します。 従来の健康保険証は令和6年1 2 月2日に廃止さ れますが、現在お持ちの健康保険証は、退職等で資格喪失にならない限り、令和7年1 2 月1日まで […]

2024/10/07

健康保険証とマイナンバーカードの一体化について③

令和6年12月2日以降の資格取得届等のお手続きの流れについてご案内します。 従業員様の入社のときなどに提出が必要となる「資格取得届」や、扶養となるご家族が追加されるときに提出する「被扶養者異動届」のお手続き方法 は、これ […]

2024/09/30

健康保険証とマイナンバーカードの一体化について②

これからマイナ保険証の利用登録を行なう場合の「マイナ保険証利用のためのステップ」についてご案内いたします。 マイナンバーカードを保険証として利用できるようにするには、事前にお手続きが必要です。 ステップ1.【マイナンバー […]

2024/09/24

健康保険証とマイナンバーカードの一体化について①

令和 6 年12月2日に健康 保険証は廃止され、マイナ保険証による医療機関等の受診を基本とした仕組みに変わります。 そこでこのコラムにて、「健康保険証とマイナンバーカードの一体化(マイナ保険証)に関する制度」について、数 […]

2024/09/17

令和6年度の税制改正「賃上げ促進税制を強化!」その②

次回の続き。「くるみんやえるぼし」認定を取得するための基準についてです。 全てを記載すると長くなるので、「くるみん」に関して記載します。 【認定申請手続きの流れ】 ①次世代育成支援対策推進法に基づいて、「一般事業主行動計 […]

2024/09/09

令和6年度の税制改正「賃上げ促進税制を強化!」その①

<適用期間:令和6年4月1日から令和9年3月31日までの間に開始する各事業年度> (個人事業主は、令和7年から令和9年までの各年が対象) 賃上げ促進税制に適用要件が追加され、「くるみん」や「えるぼし二段階目以上」の認定が […]

2024/09/02

「両立支援等助成金(柔軟な働き方選択制度等支援コース……

2024年4月に「両立支援等助成金(柔軟な働き方選択制度等支援コース)」が新設されました。 3歳以上、小学校就学前の子を養育する労働者に関する 柔軟な働き方を実現するための以下の措置を導入した場合が対象になります。 ①始 […]

2024/08/19

骨太の方針2024:賃上げの促進について

令和6年6月中旬に「経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)2024」と、それを加味して改訂された「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024改訂版」が閣議決定されました。 これらは、近い将来の政策の方針やそ […]

2024/08/05
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