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ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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コラムcolumn

ひまわり社会保険労務士法人ホーム > コラム

4月から始まる働き方改革で注目される有給休暇

4月から始まる働き方改革の影響でしょうか、有給についてご相談を受ける事が増えています。 ①半日単位の有給の時間の”半日”の分け方がわからない ②パートの有給を知らなかったもしくは今まで取得をさせていない ③時間給を認めて […]

2019/03/25

ラインはビジネスツールなのだろうか?

手軽に連絡できて使いやすいので、爆発的な利用者を誇るライン。 私はLINEは出遅れた口。周りがLINEを使い出しても、暫くはメール、メッセンジャーを使っていまして、特に不便は感じていなかったのですが、友人達の方から面倒臭 […]

2019/03/18

10連休がやってくる!ヤァ!ヤァ!ヤァ!

来月後半から始まるGW。今年はなんと10連休。 その昔、私が会社員であった時だったら「これぞジャパニーズドリーム!」と大喜びだと思いますが、今はそうもいかないです。 業務が止まる!からです。 また私に限らず、日給や時給で […]

2019/03/11

雇用関係助成金 平成31年度分改正等について

3月に入りまして、少しずつ暖かくなってきましたね。 毎年この時季は、新年度の雇用関係助成金の改正に関心が高まります。 先日、e-Govのパブリックコメントにて、平成31年度分に係る制度の見直しや新設等の対象として、以下の […]

2019/03/04

新しい時間外労働の協定書

おはようございます。 さて、先日36協定の新様式への変更に伴う勉強会へ参加してみました。 労働時間の上限規制によって、様々対応が企業様へ余儀なくされていますが36協定の書式変更もその一つです。 まず、いくつかのパターンに […]

2019/02/25

有給休暇の時季指定義務基準

おはようございます。 2月も中旬になり、年度末まですぐそこと言う感じですね。 さて、こちらやお知らせでも再三登場する、働き方改革関連法案まで一か月半を切りました。 皆様の事業場での準備はいかがでしょうか。 行政の指針や、 […]

2019/02/18

雇用に関する助成金

おはようございます。 先日のことですが、残念な記事が労働新聞に載っていました。 タイトルは「社労士を告訴・送検」~栃木労働局 助成金詐取の疑いで~とありました。 内容は虚偽の賃金台帳と領収証を作成・提出し、助成金を受給し […]

2019/02/11

個人事業主の皆様!確定申告の季節です。

おはよーございます。 さて、年も明けて早くも2月です。 2月は28日までですから、いつも以上に早く感じることでしょう。 さて、2月と言えば確定申告の季節です。 いつするのか?と言えば、毎年2月16日~3月15日までが標準 […]

2019/02/04

【働き方改革】労働時間の状況把握義務

主要な3項目について、3回に分けてご説明シリーズの第3回目です。 ○第3回目 【労働時間の状況把握義務】 国は、割増賃金を適正に支払うために、会社は従業員の労働時間を客観的に把握する事を通達で規定しています。 現在この規 […]

2019/01/28

【働き方改革】年5日の有給休暇取得の義務付け

前回のコラムで掲げた4月から始まる「働き方改革」の6つの項目。 主要な3項目について、3回に分けてご説明シリーズの第2回目です。 ○第2回目 【年5日の有給休暇取得の義務付け】 我が国の29年度の有給取得率は51.5%で […]

2019/01/21
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