雨が続いたり、電車が遅れたり。 特に梅雨シーズンのこの時期は雨で通勤トラブルが増えるせいか、「今日の遅刻ってどうなるんですか？」という声をよく耳にします。社員にとってはちょっとした不安でも、企業にとっては運用ルールが問わ […]
6月は上半期の終わりであり、下半期の準備期間でもあります。今下半期に向けて見直しをしておくことで、法改正や年末の慌ただしさをぐっと軽減できます。 見直し①：36協定と残業管理 届出を出して満足していませんか？ 実際の残業 […]
社会保険の「算定基礎届」、毎年7月に提出するこの書類が、1年間の保険料を決める材料になります。その基準になるのが、4月〜6月に支払った給与です。 たとえばこの時期、繁忙期で残業が多くなったり、交通費が一時的に増えたりする […]
厚生労働省は、職場での熱中症対策を強化するため、労働安全衛生規則の改正を踏まえた新たな通達を出しました。 これにより、暑さ指数（※WBGT）を使ったリスク評価や、作業中の水分・塩分補給、適切な休憩の確保など、具体的な対応 […]
パートタイムで働く人が社会保険に加入するには、これまで「週20時間以上働く」「月収が一定額以上」などの条件に加え、「従業員数51人以上の企業で働いていること」が必要でした。 2022年10月、この要件がまず従業員101人 […]
