ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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ひまわり社会保険労務士法人ホーム > 2025年 > 2月

【2025年3月分より】協会けんぽ 社会保険の料率が……

2025年3月分より、全国健康保険協会における保険料率の改定が発表されました。 以下、改定後の保険料になります。 東京都 (東京都)2025年3月からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表   神奈川県 (神奈川 […]

2025/02/26

職場のパワーハラスメント6つの要素

パワハラに関するコラム第3回は、職場のパワーハラスメントの概念と職場のパワーハラスメントに当たりうる6類型との関係性についてです。 以下の①~③の要素をすべて満たすものを職場のパワーハラスメントの概念と整理しています。 […]

2025/02/24

職場のパワーハラスメント3つの定義

前回からの続き。 今回は厚生労働省が定義する3つの定義についてです。 ①優越的な関係を背景とした言動 ◆当該行為を受ける労働者が行為者に対して抵抗又は拒絶することができない蓋然性が高い関係に基づいて行われることです。 【 […]

2025/02/17

「パワーハラスメント、通称パワハラ」の定義

顧問先様からの「パワーハラスメントのご相談」が増えています。 実際にパワハラと思われる行為があったという相談だけでなく、何か一言言っただけでもパワハラに当たるのか?パワハラと言われるのが怖くて職員に指示や注意が出来ないな […]

2025/02/10

【昼】(イルキャンティ・オヴェスト(池袋西口))

イルキャンティと言えば、真夜中のスパゲティ♪ イルキャンティと言えば、ドレッシング♪ スープとサラダとパンが付いています。 パスタとサラダは勿論のこと、バターもとても美味しかったです。 イルキャンティ・オヴェスト(池袋西 […]

2025/02/06

伝書鳩はOK?雇用条件の明示について

新年度まであと2か月を切りました。 新入社員を迎えるにあたり労働条件通知書の準備をしている会社も多いと思います。 今回は、厚生労働省の「労働基準法 素朴な疑問Q&A」より労働条件の明示について以下3点をご案内します。 Q […]

2025/02/03
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