2022年4月1日から年金手帳が廃止され、かわりに基礎年金番号通知書が発行されます。 基礎年金番号通知書が発行されるのは、2022年4月1日以降に、初めて被保険者資格の取得手続きおこなった方になります。 すでに年金手帳を […]
令和４年度の雇用保険の保険料率は、法改正により、２段階で引き上げられることになりました。 【令和４年度の雇用保険の保険料率と負担の内訳】 （令和４年４月～同年９月） 一般の事業 1,000分の9.5／うち被保険者負担分 […]
令和４年３月分からの協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が決定し ３月分の保険料から変更となります。 ３月分の保険料は当月控除ですか？それとも翌月控除でしょうか。 それによって保険料の変更月が変わってきます。 翌月控 […]
「キャリアアップ助成金がかわります」として、令和４年４月１日以降の変更点の概要が示されたリーフレットが公開されました。 多くの企業で活用されている｢キャリアアップ助成金」ですが、全体として従来よりも縮小という内容になって […]
良質なテレワーク制度により労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげる中小企業事業主を支援するため、 「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」が設けられています。 この助成金の支給要領が令和３年12月21日 […]
新年、明けましておめでとうございます。 皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。 弊社は1月4日（火）10時00分営業を開始いたします。 本年も、更なるサービスの向上に努めて参りますので、 よ […]
今年も残すところあと少しとなりました。 2021年はオリンピックで盛り上がった年でしたがあっという間に来年は冬季オリンピック開催となります。 延期で我慢した分次の楽しみが早いですね。 冬季オリンピックでも応援盛り上がりた […]
厚生労働省ホームページにて「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」を更新したものを掲載しています。 （令和3年11月22日更新） 今回更新されたのは下記2点のQ&Aについてです。 労災補償につ […]
今回も「雇用環境整備、個別の周知・以降確認の措置の義務化」についてご案内します。 妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務化（令和４年４月施行） 本人または […]
令和４年４月１日から段階的に育児・介護休業法が改正されることはお知らせをさせていただきました。 今回は「雇用環境整備、個別の周知・以降確認の措置の義務化」についてご案内します。 育児休業を取得しやすい雇用環 […]
