２０２３年４月より雇用保険料率が改定になり雇用保険料は０．２％引き上げられ その負担は事業主と労働者で折半となります。 ４月１日以降最初に到来する締日より支給される給与から、改定後の雇用保険料率で計算が必要 […]
令和５年３月分からの協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が改定され ３月分の保険料から適用となります。 当月控除をしている場合には３月に支給する給与から 翌月控除では４月に支給する給与から保険料の変更となります。 改 […]
新型コロナウイルス感染症の拡大を踏まえ、企業が雇用保険被保険者とはならない労働者に支払った休業手当を補助する「緊急雇用安定助成金」が、令和５年３月３１日までの休業をもって、受付終了となります。 申請期限は、令和５年５月３ […]
2023.4解禁 給与のデジタル払い 給与を従業員のスマホ決済アプリなどへ直接払い込む「給与のデジタル払い」について、2023年4月から解禁されます。現在、給与の支払い方法として、現金支給と従業員の金融機関口座への振込が […]
新年あけましておめでとうございます。 皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。 弊所は１月４日（水）９時００分より営業を開始いたします。 本年も、さらなるサービスの向上に努めてまいりますので、 より […]
今年もコロナ感染防止対策を継続しつつ、それでも少しはコロナ以前の日常を 取り戻すべく努力をしてきた１年だったような気がします。 そんな２０２２年もあと残りわずかとなりました。 来年も今年以上に良い一年にできるよう努力を重 […]
令和５年１月より協会けんぽの申請書の様式が変更されます。 令和５年１月以降に現在使用している申請書で申請した場合、新様式で申請した場合に比べて、事務処理等に時間がかかる可能性がありますのでご注意ください。 変更される主な […]
コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金ですが、 令和４年１０月１日から同年１１月３０日までの休暇取得分の申請締切が 令和５年１月３１日必着となっております。 申請書の提出先は、 申請事業主の本社等 […]
新型コロナウイルスの感染者数がまた増えてきております。 顧問先様からも傷病手当金申請書類の書き方や申請についてのお問い合わせが増えております。 コロナウイルス感染症に係る申請は、これまで提出する管轄の協会けんぽにて 少し […]
令和４年度の地域別最低賃金が正式に決定されました。 全ての都道府県で30円～33円の引き上げとなりました。 前年度からの上げ幅は、なんと２年連続で過去最大となります！ 各都道府県の最低賃金の一覧は以下になります。 ぜひ一 […]
