ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

  • 労働保険・社会保険の手続事務が負担
  • 毎月の給与計算を効率化したい
  • 就業規則が法改正に対応出来ていない
  • 社会保険料が高すぎる
  • 何か一つでも該当することがありましたら、すぐにご相談ください。
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お知らせ
新年のご挨拶

新年明けましておめでとうございます 弊所は1月4日(木)通常営業を開始いたします。本年も更なるサービスの向上に努めて参りますので、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。 新しい年が皆様にとりまして幸 […]

2024/01/04

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年末年始の営業時間のお知らせ

今年は侍ジャパンのWBCでの優勝やMLB大谷選手の満票でのMVPの獲得、藤井聡太棋士の史上初の「八冠独占」など、心躍る出来事がありました。 そんな2023年もあと残りわずかとなりました。 来年も今年以上に良い一年にできる […]

2023/12/26

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130万円の壁を越えても大丈夫なのか

扶養内で働いているパート主婦の多くが、扶養から出てしまわないように勤務時間を調整していました。 これは130万円以上稼いでしまうと自分で社会保険に入る必要があるため、パートでもっと稼ぎたいにもかかわらず、かえって手取りが […]

2023/12/25

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キャリアアップ助成金「正社員化コース」拡……

キャリアアップ助成金を活用されている事業主さまも多いかと思いますが その中の正社員化コースが拡充されました。 詳細は今後順次、Q&Aやパンフレットなどに掲載を予定しているそうですが、 拡充された点をご案内します。 […]

2023/11/30

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労働条件明示のルールの見直し

令和6年4月から、労働条件明示のルールが変わり、 労働契約の締結・更新の際に労働条件明示事項が追加されます。   ☆すべての労働者に対する明示事項 ・就業場所・業務変更の範囲 ☆有期契約労働者に対する明示事項 […]

2023/11/23

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業務改善助成金の制度が拡充されました

地域別最低賃金が大幅に引き上げられる中で、政府の支援策にも強化の動きがあり、「業務改善助成金」 が拡充されました。 これは「賃金引き上げと設備投資をおこなう中小企業・小規模事業者を支援する制度で、工場や店舗、事務所など事 […]

2023/10/09

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「年収の壁・支援強化パッケージ」が発表さ……

岸田総理が、2023年10月より、パート・アルバイトで働く方の、いわゆる「年収の壁」について、事業者に対し1人当たり最大50万円の助成を行う事を発表しました。 制度の内容については、厚労省の公式ページが詳しいため、そちら […]

2023/10/04

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9月は算定基礎届を出した方の社会保険料変……

算定基礎届とは、標準報酬月額が実際の報酬額とかけ離れることのないよう毎年行われる見直し作業です。 健康保険料・厚生年金保険料の金額は、毎年9月分から変更されます。 毎月の給料から控除している金額は、毎年4月から6月までの […]

2023/09/21

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2023年度最低賃金が大幅に引き上げられ……

2023年度の最低賃金について、前年度の961円に対して今年度は1,002円となります。過去最大の引き上げ額であり、全国平均の時給が初めて1,000円を超えることになります。 雇用主は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し […]

2023/08/01

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次期年金制度改正に向けた検討を開始

令和5年5月下旬に開催された「第4回 社会保障審議会年金部会」において、「次期制度改正に向けた主な検討事項(案)」が提示されました。 【次期制度改正に向けた主な検討事項の案】 ① 総論的な事項 ・公的年金の役割 ・多様な […]

2023/07/17
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