2023年4月から 従業員が1,000人を超える企業は男性労働者の育児休業取得率等の公表が必要です。 男性の育児休業取得率の公表義務化は、2023年4月1日からスタートしました。 対象となる企業は年に1回公表しなければな […]
出産育児一時金制度とは、出産に関する費用負担の軽減のために、公的医療保険（健康保険、共済など）から出産時に一定の金額が支給される制度です。 これまで1児につき42万円が支給されていましたが、2023年度からは支給額が50 […]
2010年に施行された労基法の改正で、割増賃金率の引き上げが行われました。 法定時間外労働が月60時間を超える場合、割増賃金率を50%と新たに定めたものの、こちらが適用されるのは大企業のみで、中小企業は当面の間適用は猶予 […]
２０２３年４月より雇用保険料率が改定になり雇用保険料は０．２％引き上げられ その負担は事業主と労働者で折半となります。 ４月１日以降最初に到来する締日より支給される給与から、改定後の雇用保険料率で計算が必要 […]
令和５年３月分からの協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が改定され ３月分の保険料から適用となります。 当月控除をしている場合には３月に支給する給与から 翌月控除では４月に支給する給与から保険料の変更となります。 改 […]
新型コロナウイルス感染症の拡大を踏まえ、企業が雇用保険被保険者とはならない労働者に支払った休業手当を補助する「緊急雇用安定助成金」が、令和５年３月３１日までの休業をもって、受付終了となります。 申請期限は、令和５年５月３ […]
2023.4解禁 給与のデジタル払い 給与を従業員のスマホ決済アプリなどへ直接払い込む「給与のデジタル払い」について、2023年4月から解禁されます。現在、給与の支払い方法として、現金支給と従業員の金融機関口座への振込が […]
新年あけましておめでとうございます。 皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。 弊所は１月４日（水）９時００分より営業を開始いたします。 本年も、さらなるサービスの向上に努めてまいりますので、 より […]
今年もコロナ感染防止対策を継続しつつ、それでも少しはコロナ以前の日常を 取り戻すべく努力をしてきた１年だったような気がします。 そんな２０２２年もあと残りわずかとなりました。 来年も今年以上に良い一年にできるよう努力を重 […]
令和５年１月より協会けんぽの申請書の様式が変更されます。 令和５年１月以降に現在使用している申請書で申請した場合、新様式で申請した場合に比べて、事務処理等に時間がかかる可能性がありますのでご注意ください。 変更される主な […]
コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金ですが、 令和４年１０月１日から同年１１月３０日までの休暇取得分の申請締切が 令和５年１月３１日必着となっております。 申請書の提出先は、 申請事業主の本社等 […]
新型コロナウイルスの感染者数がまた増えてきております。 顧問先様からも傷病手当金申請書類の書き方や申請についてのお問い合わせが増えております。 コロナウイルス感染症に係る申請は、これまで提出する管轄の協会けんぽにて 少し […]
令和４年度の地域別最低賃金が正式に決定されました。 全ての都道府県で30円～33円の引き上げとなりました。 前年度からの上げ幅は、なんと２年連続で過去最大となります！ 各都道府県の最低賃金の一覧は以下になります。 ぜひ一 […]
近年、急激に進む少子化に対応するため、男女ともに仕事と育児を両立できるようにするという考えが拡大しています。 令和３年度の男性の育児休業取得率は13.97％と９年連続で上昇し、過去最高になっています。 そのような流れに伴 […]
2020年5月29日に年金制度改正法が成立しました。そのなかで、とくに注目されているのが「社会保険の適用拡大」です。これまでは従業員数500人超（501人以上）の企業に対して社会保険の適用義務がありましたが、今改正で、そ […]
令和４年10月１日に短時間労働者の適用拡大にかかる法律が施行されます。 具体的には、特定適用事業所の規模要件が、これまで被保険者500人超の事業所であったところ、令和４年10月以降は被保険者100人超の事業所に拡大されま […]
令和４年度 労働保険年度更新の申告・納付は７月１１日（月）までが期限となっております。 申告・納付がまだでしたら、ご準備を進めてくださいね。 電子申請を活用されている場合、現在電子申請のサイトが混みあってお […]
2022年4月1日から年金手帳が廃止され、かわりに基礎年金番号通知書が発行されます。 基礎年金番号通知書が発行されるのは、2022年4月1日以降に、初めて被保険者資格の取得手続きおこなった方になります。 すでに年金手帳を […]
令和４年度の雇用保険の保険料率は、法改正により、２段階で引き上げられることになりました。 【令和４年度の雇用保険の保険料率と負担の内訳】 （令和４年４月～同年９月） 一般の事業 1,000分の9.5／うち被保険者負担分 […]
令和４年３月分からの協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が決定し ３月分の保険料から変更となります。 ３月分の保険料は当月控除ですか？それとも翌月控除でしょうか。 それによって保険料の変更月が変わってきます。 翌月控 […]
