このたびの台風被害に際し、心よりお見舞いを申し上げます。 一日も早く復旧復興がされる事をお祈り申し上げます。 災害等により財産に相当な損害を受け、事業主の方が納付すべき保険料 （厚生年金保険料、健康保険料、 […]
１０月になりましたが、まだまだ暑い日が続いていますね。 体調など崩していないでしょうか？ さて１０月１日から順次、最低賃金が改定されています。 発効日は都道府県によって違いますが１０月６日で全ての地域で改定されます。 最 […]
１０月１日から１０月上旬にかけて順次、新たな最低賃金が発効されます。 最低賃金は常用・臨時・パート・アルバイトなどすべての労働者に適用されます。 使用者は、この最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければなりません。 最 […]
給与計算を担当されている経理の方、９月は社会保険料の定時決定の適用時期です。 社会保険料が変更になりますので、お注意ください。 ポイントは「９月分の保険料を何月に支払う給与から控除しているか」。 「翌月控除」の会社なら１ […]
労働保険料の通常の納付期限は全期又は第１期は７月１０日まででしたが、 口座振替による納付をされている事業主の方は９月６日（金）が引き落とし日になります。 前日までに口座のご確認を忘れずにしてくださいね。 口 […]
今年の夏は全国的に暑い夏になっているようですが、体調など崩していませんか？ いよいよお盆が近づいてきました。お盆休みが取れる方はゆっくり休んで体調を戻したいところですね。 先日、中央最低賃金審議会（厚生労 […]
令和元年９月１日に「日・中社会保障協定」が発効されます。 社会保障協定は保険料の二重払い防止、保険料の掛け捨て防止のために複数国間で締結する協定であり、現在１９か国との間で協定を発効しています。 また、３か国が署名済みで […]
６月上旬に「高年齢雇用状況報告書」「障碍者雇用状況報告書」が事業所あてに届いていると思いますが、もう提出はお済みですか？ 事業主は、毎年６月１日現在の高年齢者および障害者の雇用状況を、本社所在地を管轄するハローワークを経 […]
夏のボーナスは６月下旬から７月上旬に支給されることが多いようです。 なかには、８月のお盆明けに支給される会社もあるようで、夏休みに散財しなくて いいかもしれませんね。 事業主の方は、ボーナスを支給すると、ボ […]
今までは、産前産後期間や育児休業期間中の国民年金保険料の免除制度はありませんでしたが 次世代育成支援の観点から平成３１年４月より「国民年金第１号被保険者」の方が出産された際に、 出産前後の一定期間の国民年金保険料が免除さ […]
