2024/05/01 カテゴリー：お知らせ
by himawari-staff
経済産業省は、仕事をしながら家族の介護に従事する、いわゆる「ビジネスケアラー」を取り巻く諸課題への対応として、より幅広い企業が両立支援に取り組むことを促すため、企業経営における仕事と介護の両立支援が必要となる背景・意義や両立支援の進め方などをまとめた企業経営層向けのガイドラインを公表しました。
本ガイドラインは、企業における仕事と介護の両立支援を先導していくことが期待される経営層を対象にしたものであり、企業が取り組むべき事項をステップとして具体的に示しています。
https://www.meti.go.jp/press/2023/03/20240326003/20240326003.html
厚生労働省でも仕事と介護の両立を支援する施策を紹介しています。
「両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)」は、仕事と介護の両立支援の推進に資する職場環境整備に取り組むとともに、介護支援プランの作成、プランに基づく措置を実施し、介護休業の円滑な取得及び職場復帰の取組や、仕事と介護との両立に資する制度の利用を円滑にするための取組み、家族を介護する労働者のために有給休暇取得のための取組みを行った中小企業の事業主に支給されます。こちらは2024年度も継続して施行されるので、検討してみるのもいいのではないでしょうか。
