しつこく続けてきた「福祉・介護職等特定処遇改善加算」 今回が最後です。第４回目は支給についてです。 処遇改善後の職員への賃金は「月額８万円」もしくは「年収４４０万円」のどちらかで決められます。 「月額８万円」については、 […]
前回に続き「福祉・介護職等特定処遇改善加算」のお話しです。 現在の「福祉・介護職員処遇改善加算」は児童発達支援管理責任者（以下、児発管）に支給する事が出来ません。 事業所の悩みはまさにここで、一番給与を高く設定したい児発 […]
給与計算を担当されている経理の方、９月は社会保険料の定時決定の適用時期です。 社会保険料が変更になりますので、お注意ください。 ポイントは「９月分の保険料を何月に支払う給与から控除しているか」。 「翌月控除」の会社なら１ […]
弊所は３０社を超える「放課後等デイサービス」事業のお客様のお手伝いをさせて頂いるのですが、１０月から始まる「福祉・介護職等特定処遇改善加算」についてのお問い合わせが増えております。 ①「福祉・介護職”等特定”処遇改善加算 […]
労働保険料の通常の納付期限は全期又は第１期は７月１０日まででしたが、 口座振替による納付をされている事業主の方は９月６日（金）が引き落とし日になります。 前日までに口座のご確認を忘れずにしてくださいね。 口 […]
おはようございます。 先週のお話にちょっと通じるお話です。 4月から年次有給休暇の5日の取得が義務付けられてそろそろ5か月。 あっという間に半年になってしまいますね。 さて、皆様の職場では取得は順調に進んでいますでしょう […]
今年の夏は全国的に暑い夏になっているようですが、体調など崩していませんか？ いよいよお盆が近づいてきました。お盆休みが取れる方はゆっくり休んで体調を戻したいところですね。 先日、中央最低賃金審議会（厚生労 […]
おはようごいざいます。 いよいよ8月ですね、今年は山の日を挟んでお盆休みになるなど長期休暇の人も多いのではないでしょうか。 さて、休暇つながりというわけではないですが、タイトルの妊活休暇の記事が先日労働新聞に載っておりま […]
テレワークとは、ＩＴを活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のこといいます。 ※「tele = 離れた所」と「work = 働く」をあわせた造語だそうです。 テレワーク（在宅）のメリット・デメリット 【メリット】 […]
令和元年９月１日に「日・中社会保障協定」が発効されます。 社会保障協定は保険料の二重払い防止、保険料の掛け捨て防止のために複数国間で締結する協定であり、現在１９か国との間で協定を発効しています。 また、３か国が署名済みで […]
