2018年7月に、働き方改革に関連する法律が公布され、労働基準法をはじめとした 様々な法改正の準備が2019年4月の施行に向けて進められています。 そのような流れの中、11月は厚生労働省による「過重労働解消キャンペーン」 […]
おはようございます。 さて、10月も下旬ですね。 そろそろ年末調整の動きが活発化する時期です。 皆さんのご自宅にも生命保険料控除の証明書などが既に届いていると思います。 早くも年末調整用の資料が配布されている会社もあると […]
おはようございます。 10月も下旬ですね、そろそろ年末調整の準備も必要な時期になってきました。 今年は、書類の変更があったりしますので、早めの準備をしましょう。 さて、全然年末調整と関係ないですが、休憩の一斉付与してます […]
さて、また働き方改革のお話です。 2019年4月以降の有給休暇取得の義務化は結構な衝撃と私は受け止めております。 既に計画付与を実施している会社やそこそこ自由に有給の取得が出来ている会社などはあまり関係ないでしょう。 た […]
１０月１日から、社会保険の扶養届にマイナンバーが必要になりました。 従業員本人とその配偶者やお子さんなど、加入者本人と扶養に入る全員のマイナンバーがないと 扶養届を申請することができません。 病院に行く機会の多い小さいお […]
先日の事、タイトルの記事が新聞に出ておりましたね。 働き方改革、同一労働同一賃金など、今年は労働法案関連にいろいろな変化が生まれております。 このタイトルの件もその一つ。 先日も書きましたが、現在の高年齢者雇用安定法では […]
平成３０年１０月１日から「雇用関係助成金」関連書類の郵送受付が開始されました。 雇用関係助成金の計画書や申請書類の提出が郵送可能になったことで、更に助成金の活用が身近になりますが、注意も必要になります。 郵送提出をされる […]
おはようございます。 先日のお話です。 政府が、70歳までの雇用を促進するための検討を始めたとの記事がありました。 現在の高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇用を義務付けています。 今後、この年齢の上限を引き上げる検討 […]
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するために平成２６年度から１０月を「年次有給休暇取得促進期間」としているのをご存じですか？ 働き方改革法案の成立により労働基準法が改正され、平成３１年４月から全ての […]
年金制度改正に基づいて平成１６年から段階的に引き上げられていた厚生年金保険料率の引き上げは 昨年９月を最後に引き上げが終了しています。 現在、厚生年金保険料率は１８．３％で固定されています。 毎年この季節になると９月分の […]
