新年あけましておめでとうございます。 皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。 弊所は１月４日（月）１０時００分より営業を開始いたします。 本年も、さらなるサービスの向上に努めてまいりますので、 よ […]
２０２０年も暮れていこうとしています。 この１年はコロナコロナコロナで過ぎていきました。 仕事ではコロナのせいで色々な事があったし、プライベートではコロナのせいで何も無かった気がします。 いずれにしても毎年言っていますが […]
明日から１２月ですね。コロナコロナのあっと言う間の２０２０年でした。 １２月から１月はクリスマスやお正月などの行事が盛り沢山ですが、第三波の自粛などで行動も制限されます。 自分自身でも感染しないため、感染させない為に何が […]
最近は就業規則を作成する機会がとても増えているのですが、今までは禁止で規定する事が多かった二重就業つまり副業の規定を、今回は認める方向に考えている会社が多い事に時代の流れを感じます。 コロナで一時休業を経験した会社は「今 […]
「同一労働同一賃金」を定めた働き方改革関連法が４月に一部で施行されて以降、初の最高裁判決が１０月１３日に出ました。 ①大阪医科薬科大学の元アルバイト職員の女性が、正規の職員に支給されるボーナスを貰えないのは不合理な格差だ […]
令和２年度の地域別最低賃金が正式に決定されました。 今年は新型コロナウイルスの影響により、引き上げは困難と予想されていましたが、結果は２０２０年度も１～３円の増額改定とする都道府県がほとんどとなりました。 据え置きは、 […]
２０２０年１０月から全国４７都道府県で最低賃金の引き上げが順次実施されます。 最低賃金は、年齢や働き方の違いに関わらず、すべての労働者に適用されます。 また、日給や月給の場合でも、時間給に換算した際に最低賃金を上回ってい […]
令和２年９月から、厚生年金保険法における従前の標準報酬月額の上限等級（31級・62万円）の上に1等級が追加され、上限が引き上げられます。 【改定前】 月額等級 標準報酬月額 報酬月額 全額 折半額 第 […]
複数の会社で就業している人への労災保険の保険給付が変わります。 ポイントは、次の2点です。 １．賃金額を合算して保険給付額等を決定する 現 行：災害が発生した勤務先の賃金額のみを基礎に給付額等を決定 改正後：すべ […]
顧問先様から「スタッフの家族がコロナ陽性者となり、スタッフは濃厚接触者となりました。保健所から連絡があり2週間の自宅待機が決まりました。」と連絡がありました。 今まではまだ身近にコロナに感染したという話しは聞かなかった […]
