おはようございます。 お盆休みが9連休だった方は今日から仕事再開でしょうか？ GWに続いての長期休暇が終わってしまいましたので長期休暇は 年末年始の休みまでなさそうですね。 さて、毎度の働き方改革の続き・・・。 年休の5 […]
おはようございます。 先週のお話にちょっと通じるお話です。 4月から年次有給休暇の5日の取得が義務付けられてそろそろ5か月。 あっという間に半年になってしまいますね。 さて、皆様の職場では取得は順調に進んでいますでしょう […]
働き方改革関連法案が施行されて9月で半年です。 皆さんの職場では、有給の取得や残業時間の上限規制などどの程度対応されていますでしょうか。 そんな中、10月からNTTドコモでスニーカー勤務を認める方向で検討がされているとの […]
おはようごいざいます。 いよいよ8月ですね、今年は山の日を挟んでお盆休みになるなど長期休暇の人も多いのではないでしょうか。 さて、休暇つながりというわけではないですが、タイトルの妊活休暇の記事が先日労働新聞に載っておりま […]
令和元年９月１日に「日・中社会保障協定」が発効されます。 社会保障協定は保険料の二重払い防止、保険料の掛け捨て防止のために複数国間で締結する協定であり、現在１９か国との間で協定を発効しています。 また、３か国が署名済みで […]
６月上旬に「高年齢雇用状況報告書」「障碍者雇用状況報告書」が事業所あてに届いていると思いますが、もう提出はお済みですか？ 事業主は、毎年６月１日現在の高年齢者および障害者の雇用状況を、本社所在地を管轄するハローワークを経 […]
おはようございます。 先日、こんな事件が労働新聞に出ておりました。 ホストが多量飲酒で急性アルコール中毒より死亡したのは業務上の災害であるとして大阪地方裁判所は労災不支給決定の取り消しを命じた。 つまり、労災として認定さ […]
さて、先週より連日ニュースを騒がせている件についてちょっと書いてみたいと思いました。 金融庁の審議会が報告した調査結果・・・。 老後30年無職で生活するには、年金のほかに夫婦で2000万円が必要ということ。 これを巡って […]
ちょっと前から囁かれていた話・・・。 賃金等請求権の消滅時効が2年から5年に延長されるという話の事です。 平成26年公布の改正民法に合わせて賃金等請求権がどうなるのかが注目されておりました。 今回、賃金等請求権の消滅時効 […]
突然でずが、電子申請してますか？ 一言で電子申請と言っても様々ですが、今回は労働保険、社会保険関連の電子申請の義務化についてです。 2020年4月より資本金、出資金又は銀行等保有株式取得機構に納付する拠出金の額が1億円を […]
