さて、また働き方改革のお話です。 2019年4月以降の有給休暇取得の義務化は結構な衝撃と私は受け止めております。 既に計画付与を実施している会社やそこそこ自由に有給の取得が出来ている会社などはあまり関係ないでしょう。 た […]
先日の事、タイトルの記事が新聞に出ておりましたね。 働き方改革、同一労働同一賃金など、今年は労働法案関連にいろいろな変化が生まれております。 このタイトルの件もその一つ。 先日も書きましたが、現在の高年齢者雇用安定法では […]
平成３０年１０月１日から「雇用関係助成金」関連書類の郵送受付が開始されました。 雇用関係助成金の計画書や申請書類の提出が郵送可能になったことで、更に助成金の活用が身近になりますが、注意も必要になります。 郵送提出をされる […]
おはようございます。 先日のお話です。 政府が、70歳までの雇用を促進するための検討を始めたとの記事がありました。 現在の高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇用を義務付けています。 今後、この年齢の上限を引き上げる検討 […]
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するために平成２６年度から１０月を「年次有給休暇取得促進期間」としているのをご存じですか？ 働き方改革法案の成立により労働基準法が改正され、平成３１年４月から全ての […]
年金制度改正に基づいて平成１６年から段階的に引き上げられていた厚生年金保険料率の引き上げは 昨年９月を最後に引き上げが終了しています。 現在、厚生年金保険料率は１８．３％で固定されています。 毎年この季節になると９月分の […]
今年度の都道府県別の最低賃金改定額の見込みについて厚生労働省が公表しました。 公表された改定額は全国平均で８７４円（時給）、東京都では９８５円（時給）です。 https://www.mhlw.go.jp/content/ […]
日本年金機構からのお知らせ（30年6月号）はお読みになりましたか？ マイナンバーと基礎年金番号を紐づけしている事業所様について、従業員の方の氏名変更があった場合には、住民票の異動情報に基づき日本年金機構において氏名変更処 […]
おはようございます。 さて、先日残業禁止は不当労働行為なる見出しがあって、 読んでみると、給与計算が30分単位だったので、早出15分と終業後15分を付けて 残業申請したみたいな記事でした。 もっともこれには様々な要因が複 […]
おはようございます。 7月も半ば、社労士事務所も繁忙期を乗り越えたあたりでしょうか？ さて先日労働新聞に31年の大卒初任給の調査結果が載っておりました。 自分が二十数年前に新卒で入った時はいくらもらっていたんだっけ？と思 […]
