この４月から働き方改革の法改正があります。 この法改正では ★有給休暇の取得日を企業側から時季を指定して取得させることが義務付けられます！ ★時間外労働の上限規制がさだめられます！ など、企業が把握して対応をしなければな […]
おはよーございます。 さて、年も明けて早くも2月です。 2月は28日までですから、いつも以上に早く感じることでしょう。 さて、2月と言えば確定申告の季節です。 いつするのか？と言えば、毎年2月16日～3月15日までが標準 […]
前回のコラムで掲げた４月から始まる「働き方改革」の６つの項目。 主要な３項目について、３回に分けてご説明シリーズの第２回目です。 ○第２回目 【年５日の有給休暇取得の義務付け】 我が国の２９年度の有給取得率は５１．５％で […]
労働保険の概算保険料（延納第３期）の納付期限が迫ってきています。 平成最後の納付となりますので、事業主の皆さん、納付をお忘れなく！ 第３期（１２月１日～３月３１日） ・納付期限は１月３１日 ・ただし労働保険 […]
前回のコラムで掲げた４月から始まる「働き方改革」の６つの項目。 今回から主要な３項目について、３回に分けてご説明したいと思います。 ○第１回目 【労働時間の上限規制】 時間外労働、いわゆる残業時間の規制をより厳格にし、長 […]
新年あけましておめでとうございます。 皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。 弊所は１月７日（月）９時３０分より営業を開始いたします。 本年も、さらなるサービスの向上に努めてまいりますので、 より […]
おはようございます。 本日は大みそかです。 当事務所の営業は、12月28日にて終了しておりますが、月曜更新という事で今年最後のコラム更新です。 せっかくなので、今年のうちの事務所での出来事などを少し振り返ります。 １．5 […]
おはようございます。 今日はクリスマスイブです。 平成最後のクリスマスイブです。 さて皆さんはどのようなクリスマスを過ごされますか？ ご家族と一緒、恋人と一緒、友達と一緒・・・それとも一人？ とあるアンケート結果で、恋人 […]
おはようございます。 突然ですが、労働時間の適切な把握について事業主が講ずべき措置に関するのガイドラインについてきちんと対応出来てますか？ 意外と難しいですね。 最近は勤怠管理もPCだったりクラウドだったりICカードだっ […]
急に寒さが本格的になりましたが体調など崩されていませんか？ いよいよ平成最後の年越しへ向けて突っ走るのみ！の時期になりました。 弊所の年末年始営業は下記の通りとさせていただきます。 ★年末 １２月２８日（金 […]
