ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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ひまわり社会保険労務士法人ホーム > 池袋西口社労士事務所

初任給の不思議(男女においても地域においても)

厚生労働省の「令和元年賃金構造基本調査」によると、大卒初任給が男女計で初めて21万円を超えたそうです。(男性は前年ですでに21万円に達してしました) 5年前から比べると1万円の伸びですので、毎年2千円アップしてきた事にな […]

2020/01/13

高年齢雇用継続給付金の廃止について

おはようございます。 先日、高年齢雇用継続給付金の廃止が検討されているとの記事がありました。 高年齢雇用継続給付金とは60歳以降も働き続ける場合、賃金が60歳時点の75%未満に下がると支給されるものです。 現在、60歳定 […]

2019/12/24

セクハラ対応出来てます?

おはようございます。 今朝はセクハラ対策についてです。 皆さんの会社ではセクハラ対策は万全ですか? そういえばセクハラって均等法で雇用管理上の措置を定めていましたね。 ちなみに均等法11条ではこんな感じに書かれています。 […]

2019/12/09

従業員の休職対応

おはようございます。 さて、師走です。 12月最初のコラムがこんな題材で申し訳ないですが、従業員の休職は減りませんね。 様々な理由がありますが、やはりメンタル系の休職が多いように感じます。 皆さんの会社では休職の対応、上 […]

2019/12/02

自然災害時の休業について

おはようございます。 台風19号の被害に遭われた方々にはお見舞い申し上げます。 さて、今回の台風ではかなり前から気象庁やメディアの方から備えに対しての告知がなされていました。 このような台風が接近した場合の休業について休 […]

2019/10/21

時間外労働の上限確認

おはようございます。 時間外労働の上限規制が始まって早半年。 36協定の新しいフォームにも記載のある2か月~6ヶ月の時間外と休日労働時間の平均80時間守られていますか? 一か月の時間外と休日労働の100時間未満は単月の話 […]

2019/10/14

10月から始まる「福祉・介護職等特定処遇改善加算」④

しつこく続けてきた「福祉・介護職等特定処遇改善加算」 今回が最後です。第4回目は支給についてです。 処遇改善後の職員への賃金は「月額8万円」もしくは「年収440万円」のどちらかで決められます。 「月額8万円」については、 […]

2019/09/23

10月から始まる「福祉・介護職等特定処遇改善加算」③

第3回目は配分ルールについてです。 ☆事業所はまず配分ルールを決めましょう。 ① 経験・技能のある障害福祉人材 ※勤続10年以上の介護福祉士等 ② 他の障害福祉人材 ※金属10年未満の介護福祉士等、他の直接処遇職員 ③ […]

2019/09/16

通勤途中のケガなどは労災になるのでしょうか?

ここのところ、通勤災害の問い合わせが何件か続いてありました。 駅の階段から落ちた、電車を降りる時に突き飛ばされて転倒したなど基本的?なケースから、気持ち良い季節になったからなのか、自転車で転んだ、就業規則で禁止しているバ […]

2019/05/20
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