ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

  • 労働保険・社会保険の手続事務が負担
  • 毎月の給与計算を効率化したい
  • 就業規則が法改正に対応出来ていない
  • 社会保険料が高すぎる
  • 何か一つでも該当することがありましたら、すぐにご相談ください。
お電話での
お問い合わせ
メールでの
お問い合わせ

アーカイブarchive

ひまわり社会保険労務士法人ホーム > 池袋西口社労士事務所

令和6年3月分からの協会けんぽの保険料率について

協会けんぽの保険料率は都道府県支部ごとに毎年変わります。 令和6年3月分から協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が改定され 3月分の保険料から適用となります。 当月控除をしている場合には3月に支給する給与から 翌月控 […]

2024/03/01

令和6年3月分からの協会けんぽの保険料率が決定しまし……

中小企業の従業員の方を中心とした健康保険を取り仕切る全国健康保険協会(協会けんぽ)は、基本的に、毎年1回、3月分(4月納付分)から適用される保険料率の見直しを行います。 令和6年3月分から適用される保険料率は、次のように […]

2024/02/26

材確保等支援助成金(建設分野作業員宿舎等設置助成コー……

建設業への女性労働者の入職・定着を促進するため、厚生労働省は、人材確保等支援助成金(建設分野作業員宿舎等設置助成コース)を見直し、女性専用のトイレなどを整備した中小建設事業者に対する助成制度を、一事業年度の支給上限額を現 […]

2024/02/19

「令和5年改正労働基準法施行規則等に係る裁量労働制に……

来年4月施行の改正労働基準法施行規則では、専門業務型を適用する際に労働者本人の同意を得ることや、同意しなかった労働者に対する不利益取扱いの禁止を定めています。 企画業務型に加えて専門業務型の適用時にも新たに必要となる本人 […]

2023/12/04

キャリアアップ助成金 正社員転換 80万円へ

政府は11月10日、令和5年度補正予算案を閣議決定した。正社員転換を希望する非正規雇用労働者の正規化を促進するため、キャリアアップ助成金(正社員化コース)を拡充する。中小企業が正社員化した場合の助成金額を現行の1人当たり […]

2023/11/20

外国人を雇用する場合の就業規則

常時10人以上の労働者を雇用する企業は、就業規則を作成し労働基準監督署へ届け出ることが義務付けられています。この“10人”にはアルバイトやパートタイマー、外国人労働者も含まれます。 就業規則は周知する義務がありますので、 […]

2023/11/13

令和6年度 厚生労働省予算概算要求とカスハラ

令和6年度の厚生労働省が要求した予算の概算額は、令和5年度の予算額33兆1,408億円から5,866億円増加の33兆7,275億円でした。 今回の概算要求は、以下の3点を柱として重点的な要求を行うこととされています。 ① […]

2023/10/16

最低賃金 引上げ額過去最大の41円 「目安」示す

中央最低賃金審議会は、最低賃金引上げの「目安」について答申しました。 目安どおりに引き上げられた場合、全国加重平均額は1,002円となり初めて1,000円を突破します。引上げ額は過去最大だった昨年の31円(3.3%)を大 […]

2023/08/21

第4次男女雇用機会均等対策基本方針(職場におけるハラ……

厚生労働省は、職場におけるハラスメント防止などを柱とする第4次男女雇用機会均等対策基本方針を告示しました。 男女雇用機会均等法でセクハラ防止措置が義務化されてから15年以上経過していますが、依然として離職につながるような […]

2023/07/31

資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上……

「健康保険法施行規則等の一部を改正する省令(令和5年厚生労働省令第81号)」が、令和5年6月1日から施行されました。この改正省令により、資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化する等の見直しが図られてい […]

2023/07/03
Page top