100日連続コラム企画、本日スタートです！ ◆評価制度の本当の役割とは？ 会社にとって「人事評価制度」と聞くと、「社員を評価して点数をつけるもの」「給与を決めるための仕組み」というイメージを持たれることが多いかもしれませ […]
８月（31話）テーマ：人事評価制度の基礎と運用のポイント 第1章：評価制度の基礎とスタートライン（1〜7話） 8/1 評価制度の本当の役割とは？ 8/2 制度があることで生まれる「安心感」とは 8/3 会社の未来を描くた […]
組織が持続的に成長していくには、リーダー層の育成が欠かせません。とりわけ現場のマネジメントを担う管理職が力をつけることは、チーム全体のパフォーマンスを引き上げる大きな原動力となります。 ところが実際には、「研修を受けさせ […]
中途採用では、急募や現場主導で進むケースも多く、臨機応変な対応が求められます。ですが、その一方で、「採用マニュアルが整っていない」「面接官の対応がバラバラ」といった状況も少なくありません。 特に注意が必要なのが、法律やマ […]
📣 【８月１日スタート 毎日アップします！！100日連続コラム企画✨】 評価制度で会社も社員も、もっと輝く未来へ！ 8月1日より、100日連続のコラム企画をスタートします。評価制度の基礎から運用、理念との融合まで、実践的 […]
退職金について、何件か問い合わせが続きました。 退職者にとっては退職金がいつ支払われるかは大きな問題（不安）ですよね。会社にとっては、資金繰りの計画や社内手続きの整備が必要となるため、慎重に対応すべき問題ともいえます。 […]
小さなお子さんを育てながら職場復帰を果たす方々にとって、フルタイム勤務は大きなハードルとなることもあります。 そんな中、育児と仕事の両立を支援する制度の一つが2025年4月にスタートした「育児時短就業給付金」です。育児休 […]
いつもご覧いただき、ありがとうございます。 梅雨明けが待ち遠しい今日この頃、皆さまいかがお過ごしでしょうか。 7月は「労働保険の年度更新」や「算定基礎届の提出」など、社労士業務が特に立て込む時期となっております。 当事務 […]
雨が続いたり、電車が遅れたり。 特に梅雨シーズンのこの時期は雨で通勤トラブルが増えるせいか、「今日の遅刻ってどうなるんですか？」という声をよく耳にします。社員にとってはちょっとした不安でも、企業にとっては運用ルールが問わ […]
6月は上半期の終わりであり、下半期の準備期間でもあります。今下半期に向けて見直しをしておくことで、法改正や年末の慌ただしさをぐっと軽減できます。 見直し①：36協定と残業管理 届出を出して満足していませんか？ 実際の残業 […]
