ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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育児時短就業給付 「2歳未満」育てる親が対象 

厚生労働省は、育児期を通じた柔軟な働き方を推進するために創設をめざしている「育児時短就業給付(仮称)」について、制度設計の方向性案を労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会に提示しました。同給付は、子育てのために時短勤務 […]

2023/11/27

外国人を雇用する場合の就業規則

常時10人以上の労働者を雇用する企業は、就業規則を作成し労働基準監督署へ届け出ることが義務付けられています。この“10人”にはアルバイトやパートタイマー、外国人労働者も含まれます。 就業規則は周知する義務がありますので、 […]

2023/11/13

社保適用時処遇改善コース 来年1月末までなら手当支給……

新設のキャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」は、新たに被用者保険に加入した労働者に本人負担分の保険料相当の手当支給などを行う企業に対し、労働者1人当たり最大50万円を助成します。 受給要件であるキャリアアッ […]

2023/11/06

労働条件の新たな明示ルール

令和6年4月より労働契約の締結時や、有期労働契約の締結・更新時、無期転換ルールに基づく無期転換申込権が発生する有期労働契約の更新時において、明示事項が追加されます。 この労働条件の明示ルールの変更は、労働基準法施行規則と […]

2023/10/30

令和6年度 厚生労働省予算概算要求とカスハラ

令和6年度の厚生労働省が要求した予算の概算額は、令和5年度の予算額33兆1,408億円から5,866億円増加の33兆7,275億円でした。 今回の概算要求は、以下の3点を柱として重点的な要求を行うこととされています。 ① […]

2023/10/16

業務改善助成金の制度が拡充されました

地域別最低賃金が大幅に引き上げられる中で、政府の支援策にも強化の動きがあり、「業務改善助成金」 が拡充されました。 これは「賃金引き上げと設備投資をおこなう中小企業・小規模事業者を支援する制度で、工場や店舗、事務所など事 […]

2023/10/09

130万円の壁

年収が一定額を超えるとパート労働者らの手取りが減る「年収の壁」問題を巡り、厚生労働省は年収130万円を超えても連続2年までなら扶養にとどまれるようにする方針を決めました。2025年に予定す5年に1度の年金制度改正までのつ […]

2023/10/02

必ずチェック!最低賃金 その①

地域別最低賃金は、厚生労働省の中央最低賃金審議会で目安額が発表された後に、各都道府県ごとに決められ、公示が行われ引上げ額と発効日が決まり、順次適用されます。厚生労働省の特設サイトで各都道府県の最低賃金情報がまとまって掲載 […]

2023/09/11

西武池袋本店ストライキ

大手百貨店そごう・西武の旗艦店である西武池袋本店(東京都豊島区)で8月31日、ストライキが始まった。組合員4千人のうち同店で働く約1千人が出社せず、店は終日、全館を臨時休業。大手百貨店でのストは1962年の阪神百貨店以来 […]

2023/09/04

最低賃金 引上げ額過去最大の41円 「目安」示す

中央最低賃金審議会は、最低賃金引上げの「目安」について答申しました。 目安どおりに引き上げられた場合、全国加重平均額は1,002円となり初めて1,000円を突破します。引上げ額は過去最大だった昨年の31円(3.3%)を大 […]

2023/08/21
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