令和４年４月１日から段階的に育児・介護休業法が改正されることはお知らせをさせていただきました。 今回は「雇用環境整備、個別の周知・以降確認の措置の義務化」についてご案内します。 育児休業を取得しやすい雇用環 […]
来年１月から「マルチジョブホルダー制度」が始まります。 【マルチ（複数）ジョブ（仕事）ホルダー（保持者）】 ①対象は複数事業所に雇用される６５歳以上の労働者 ②１つの事業所が週２０時間未満でも、２つの事業所の合計が週２０ […]
業務上の腰痛は月曜日、午前９～12時に集中して発生する傾向にあることが、労働安全衛生総合研究所がまとめた報告書で分かった。月曜日に２割、９～12時に４割が発生している。 腰痛を引き起こした起因物は「なし」が約半数、「荷姿 […]
令和３年９月末に、育児・介護休業法の改正に関する改正省令と改正指針も公布され、改正規定の詳細がかなり明確になりました。 令和４年４月１日からは、育児休業給付金・介護休業給付金について、有期雇用労働者に関する要件が緩和され […]
令和４年４月１日から段階的に育児・介護休業法が改正されます。 ①雇用環境整備、個別の周知・以降確認の装置の義務化（令和４年４月１日～） ②有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和（令和４年４月１日～） ③産後パパ育休 […]
「１日水を３リットル飲むと身体の水分が循環して良い」と聞いて最近チャレンジしていますが、水３リットルはビール３リットル飲むより大変だと思う私は変ですか？ さてさて、昨日１０月１０日は「転倒の日」だったそうで、２９日ニクの […]
令和３年度の地域別最低賃金が正式に決定しました。 令和３年７月中旬に中央最低賃金審議会が示した「令和３年度地域別最低賃金額改定の目安について（答申）」では、ランクを問わず、全国一律で28円引上げの目安が示されましたが、地 […]
令和3年10月1日から最低賃金が改定されます。 今年度の引き上げは全国平均で28円と過去最大となり、都道府県の時給の平均は930円となります。 すべての都道府県で1日から来月8日にかけて順次引き上げられます。 最低賃金と […]
健康保険制度における被保険者証については、保険者から事業主に送付し、 事業主から被保険者に交付することが義務付けられていましたが、 テレワークの普及等に対応した柔軟な事務手続きを可能にするため 健康保険法施行規則が改正さ […]
4月から6月に支払った賃金により毎年1回標準報酬月額を決定します。 7月に提出した『算定基礎届』により定時決定がなされ、 『健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書』が郵送や電子で届いているかと思います。 この定 […]
