東京都が都内3000社に実施したパートタイマーに関する実態調査によると、正社員との不合理な待遇差をなくすための取組みを実施済み、もしくは実施を予定している企業の割合が４割強に上った。そのうち、職務評価などを通じて根拠の明 […]
人事院は、退職給付水準の官民比較を行うため、50人以上規模の民間企業約7600社に実施した調査の結果を明らかにした。令和２年度中に退職した者のうち、勤続37年で定年退職した約1.4万人の平均退職給付額は、2382万円（企 […]
「労働新聞」による賃上げ集計の最終結果（４月15日時点）で、平均賃金方式に基づく賃上げ総額は370組合の単純平均で6374円となった（５面に回答・妥結一覧）。前年実績の平均5852円（集計365組合）を522円上回ってい […]
令和４年度の雇用保険の保険料率は、法改正により、２段階で引き上げられることになりました。 【令和４年度の雇用保険の保険料率と負担の内訳】 （令和４年４月～同年９月） 一般の事業 1,000分の9.5／うち被保険者負担分 […]
令和４年度の雇用保険の保険料率は、法改正により、２段階で引き上げられることになりました。 【令和４年度の雇用保険の保険料率と負担の内訳】 （令和４年４月～同年９月） 一般の事業 1,000分の9.5／うち被保険者負担分 […]
身体拘束等の適正化の更なる推進のため、運営基準において施設・事業所が取り組むべき事項を追加するとともに、減算要件の追加が実施されました。 ◎対象 【療養介護、生活介護、短期入所、施設入所支援、自立訓練、就労移行支援、就労 […]
令和４年４月より、障害福祉サービスを運営する全事業者を対象として、今まで努力義務だった「虐待防止」の取り組みが義務化されました。 従業員へ虐待防止の研修を実施することと、虐待防止等のための「責任者」の設置が努力義務から義 […]
４月から改定されるもの、義務化されるものに当たり、就業規則の改定や労使協定、社内で使用する書式や資料の準備はお済みですか。 ●「育児・介護休業法」 ①制度の個別周知・意向確認義務 本人または配偶者が妊娠または出産した旨（ […]
令和４年３月分からの協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が決定し ３月分の保険料から変更となります。 ３月分の保険料は当月控除ですか？それとも翌月控除でしょうか。 それによって保険料の変更月が変わってきます。 翌月控 […]
良質なテレワーク制度により労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげる中小企業事業主を支援するため、 「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」が設けられています。 この助成金の支給要領が令和３年12月21日 […]
