ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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【熱中症対策、法令で一歩前へ】

厚生労働省は、職場での熱中症対策を強化するため、労働安全衛生規則の改正を踏まえた新たな通達を出しました。 これにより、暑さ指数(※WBGT)を使ったリスク評価や、作業中の水分・塩分補給、適切な休憩の確保など、具体的な対応 […]

2025/06/09

【パートの社会保険、すべての会社に対象拡大へ】

パートタイムで働く人が社会保険に加入するには、これまで「週20時間以上働く」「月収が一定額以上」などの条件に加え、「従業員数51人以上の企業で働いていること」が必要でした。 2022年10月、この要件がまず従業員101人 […]

2025/06/02

令和7年施行 改正育児・介護休業法おさらい

<令和7年4月1日施行分> □ 子の看護休暇の見直し □ 介護休暇を取得できる労働者の要件緩和 □ 育児のための所定外労働の制限(残業免除)の対象拡大 □ 育児のための所定労働時間の短縮措置の代替措置追加 □ 育児のため […]

2025/03/31

令和7年4月から現物給与の価額が改正されます

日本年金機構から令和7年4月1日から現物給与価額を改正する案内がありました。 厚生年金保険および健康保険では、その被保険者が勤務する事業所より労働の対償として現物で支給されるものがある場合は、 その現物を通貨に換算し報酬 […]

2025/03/31

【2025年3月分より】協会けんぽ 社会保険の料率が……

2025年3月分より、全国健康保険協会における保険料率の改定が発表されました。 以下、改定後の保険料になります。 東京都 (東京都)2025年3月からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表   神奈川県 (神奈川 […]

2025/02/26

職場のパワーハラスメント3つの定義

前回からの続き。 今回は厚生労働省が定義する3つの定義についてです。 ①優越的な関係を背景とした言動 ◆当該行為を受ける労働者が行為者に対して抵抗又は拒絶することができない蓋然性が高い関係に基づいて行われることです。 【 […]

2025/02/17

「パワーハラスメント、通称パワハラ」の定義

顧問先様からの「パワーハラスメントのご相談」が増えています。 実際にパワハラと思われる行為があったという相談だけでなく、何か一言言っただけでもパワハラに当たるのか?パワハラと言われるのが怖くて職員に指示や注意が出来ないな […]

2025/02/10

【昼】(イルキャンティ・オヴェスト(池袋西口))

イルキャンティと言えば、真夜中のスパゲティ♪ イルキャンティと言えば、ドレッシング♪ スープとサラダとパンが付いています。 パスタとサラダは勿論のこと、バターもとても美味しかったです。 イルキャンティ・オヴェスト(池袋西 […]

2025/02/06

伝書鳩はOK?雇用条件の明示について

新年度まであと2か月を切りました。 新入社員を迎えるにあたり労働条件通知書の準備をしている会社も多いと思います。 今回は、厚生労働省の「労働基準法 素朴な疑問Q&A」より労働条件の明示について以下3点をご案内します。 Q […]

2025/02/03

休日について等

労働基準法では法定休日について、「毎週少なくとも1日の休日を付与すること」を原則としています。一方で、4週を通じて4日以上の休日を与える「4週4休制(変形週休制)」の運用を認めているため、休日を付与するタイミングによって […]

2025/01/27
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