ひまわり社会保険労務士法人

ひまわり社会保険労務士法人|労働保険・社会保険の手続/給与計算/就業規則/給付金・助成金など/東京・池袋

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ひまわり社会保険労務士法人ホーム > 2020年

傷病手当金の支給期間の通算化

令和3年国会で健康保険法等の改正法が成立しました。 この改正法において、2022年1月1日以降は、傷病手当金の支給期間の通算化を行うことが可能になりました。 これまで傷病手当金の支給期間は、「支給開始した日から最長1年6 […]

2021/06/24

年度更新・算定基礎に係る在宅勤務手当等の取扱い

「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」の一部改正があり、厚生労働省が在宅勤務手当等の取扱いを示しました。  長引くコロナの影響で、在宅勤務やテレワークを導入した企業も増えましたし、労働保険料・社 […]

2021/06/14

元保証人の損害賠償額の上限

会社が職員に身元保証人を立てて身元保証書をとる事は広く行われています。 身元保証契約を締結することで、身元保証人による職員の指導・監督を期待出来、その職員によって損害を受けた時に職員本人はもちろんのこと、身元保証人に対し […]

2021/05/31

「年度更新」「算定基礎届」の手続きについて

「年度更新」「算定基礎届」の手続きが始まります。 ①労働保険の更新「年度更新」(東京労働局から青色の封筒が届きます) 令和3年度労働保険の年度更新期間は、「6月1日(火)~7月12日(月)」 保険料納付期限は「7月12日 […]

2021/05/31

感染及び感染が疑われる場合の勤務の基準

一年後も全く状況が変わっていないと、一年前は誰が思っていたでしょうか。国民のワクチン接種の目途さえはっきりと立っていませんので、来年の今頃になってもまだワクチン接種をしていない可能性があると覚悟しておかないといけないのか […]

2021/05/17
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