2020/07/28 カテゴリー：お知らせ
by himawari-staff
従業員が離職し、失業手当を受けようとする場合には、ハローワークに離職票を提出し、求職の申込みをしなければなりません。
失業手当を受けるためには、離職をした⽇以前の２年間に、「被保険者期間」が通算して１２か月以上あることが必要です。この「被保険者期間」の算⼊⽅法が、令和２年８⽉１⽇以降は、以下のように変わります。
（改正前）
離職日から１か月ごとに区切っていた期間に、賃金支払の基礎となる日数が１１日以上ある月を１か月とカウントする。
（改正後）
離職日から１か⽉ごとに区切っていた期間に、賃⾦⽀払の基礎となる日数が１１日以上ある月、または、賃⾦⽀払の基礎となった労働時間数が８０時間以上ある月を１か月としてカウントする。
失業手当は、離職された方にとって重要なものです。被保険者期間は、失業手当が受給できるかどうかの大事なポイントになります。
会社担当者の方は、誤りがないように記載したいものですね。
