厚生労働省が就職氷河期次第の就職支援を狙いとした雇用保険関係の助成金を一部見直すとしました。 従来からある「一般トライアルコース助成金」の安定した職業に就いていない者の対象年齢を現行の「４５歳未満から５５歳」に引き上げる […]
社会保険（健康保険・厚生年金保険）は強制適用事業所と任意適用事業所があります。 強制適用事業所とは 事業主や個人の意思、会社の規模・業種、従業員の人数に関係なく、社会保険への加入が義務付けられるすべての事業所を言います。 […]
今回は先週のコラムの最後で少し触れました「時間外労働の上限」についてです。 今まで中小企業には猶予されていた「時間外労働の上限」が２０２０年４月から適用されます。 法律で定められた労働時間の限度は、 ・１日８時間及び１週 […]
２０２０年が始まって早くも２０日が過ぎました。 あと２か月ちょっとで年度末です。 という事は２０１９年の「働き方改革」が始まってもうすぐ１年。 現場（企業）ではどのくらい改革は進んだのでしょう。 この約１年で弊所への問い […]
厚生労働省の「令和元年賃金構造基本調査」によると、大卒初任給が男女計で初めて２１万円を超えたそうです。（男性は前年ですでに２１万円に達してしました） ５年前から比べると１万円の伸びですので、毎年２千円アップしてきた事にな […]
２０２０年が始まりました。 今年はオリンピック・パラリンピックイヤーですね。楽しい年になりそうです。 私は観戦申し込みをしていないので（申し込んでもきっとハズレだったと思いますが）、ＴＶでの観戦です。頑張っている選手を観 […]
弊所の業務の一つに「厚生労働省の助成金申請の代行」があります。 顧問契約をして頂いている会社様で当てはまりそうな助成金があれば、申請や申請のご提案をしていますが、助成金は数が多く全てを網羅出来ません。 世の中には助成金代 […]
１１月中旬を過ぎました。 今年も残すところあと１か月と少し。本当にあっという間の１年でした。 １２月の業務は、通常の給与計算に加えて年末調整、賞与を支給する会社もありますので、会社もそして私達社労士事務所も忙しくなります […]
ＮＹだけかと思ったら（まるでＮＹで見たかのような言い方（笑））、最近は、都内を歩いていると、「ＵｇｅｒＥａｔｓ」と書かれたリュックを背負って配達する人を沢山見かけるようになりました。 米配車大手ウーバー・テクノロジーズ自 […]
多くの顧問先様で出産ラッシュ！少子高齢化社会と言われる今、とてもおめでたい事でございます。 弊所でもそのお客様方の出産関係の書類の準備や申請を進めているところです。 そこで今回は「産前前後の社会保険料」について触れたいと […]
