◆Vol.36 モチベーションを引き出す評価の工夫 評価は点数をつけるためだけでなく、社員のやる気を引き出す仕組みでもあります。特に「小さな挑戦や努力を見逃さない」ことが、モチベーションを高める鍵です。 たとえば「初めて […]
◆ Vol.35 360度評価の取り入れ方 360度評価は、上司だけでなく同僚や部下など複数の視点からフィードバックを得られる仕組みです。自分では気づけない強みを発見できる点が大きな魅力です。 導入する際は「目的を成長支 […]
◆Vol.34 自己評価を活かす仕組みづくり 自己評価は、社員自身が自分の成長を振り返る大切なプロセスです。評価制度に組み込むと、上司の視点だけでなく本人の考えや努力を可視化でき、より納得感のある評価につながります。 […]
◆Vol.33 フィードバックを上手に伝える技術 評価制度を運用する上で欠かせないのが「フィードバック」です。 しかし、「どう伝えれば相手が前向きに受け取ってくれるのか分からない」「つい厳しくなってしまう」という声をよく […]
◆Vol.32 評価面談の準備とポイント 評価面談は「ただ結果を伝える場」ではなく、社員の成長を後押しする大切な機会です。面談を前向きな時間にするためには、事前の準備と伝え方の工夫が欠かせません。 まず準備の第一歩は、評 […]
◆Vol.31 評価制度で描く明るい未来のビジョン 評価制度は、「過去の行動を査定するもの」と捉えられがちです。しかし本来の役割は、それだけにとどまりません。評価制度は、社員一人ひとりの成長を後押しし、組織全体の未来を描 […]
◆Vol.30 挑戦を後押しする評価制度の設計ポイント 変化の激しい時代、企業にとって必要不可欠なのは、現状に満足せず、新たな価値を創り出そうとする「挑戦する姿勢」です。そしてその挑戦を、制度として後押しできるかどうかが […]
夏の疲れが溜まってきた頃合いに、美味しいコーヒー☕を求めて東口へ。 地下への階段がリフレッシュの旅の入口に見えました。 黒メイド服の店員さんに案内され、メニューを見ながら… 辛い物が苦手＆池袋グルメ隊員Sのアドバイス（サ […]
池袋四郵便局の前にあるイタリアンです♪ ランチパスタは、メニュー豊富です🍴 今回はアボカドカルボナーラを選びました。 半熟卵が絡んで、とってもおいしいです コーヒーのお供にストロベリーアイス（ […]
◆Vol.29 評価制度でリーダーを育てる秘訣 組織が成長していくうえで、欠かせないのが「リーダーの存在」です。戦略を立て、チームをまとめ、成果を出す。そのすべての場面で、現場を支えるリーダーの力は不可欠です。そして実は […]
