◆Vol.55 メンタルヘルスを考慮した評価の視点 評価制度を運用するうえで忘れてはならないのが、社員のメンタルヘルスへの配慮です。高い成果を上げても、心身が疲弊してしまえば長期的な成長は望めません。評価は単なる業績判断 […]