◆Vol.40 社員の成長を促す目標設定の作り方 評価と相性が良いのが「目標設定」です。ただし難しすぎても簡単すぎても成長にはつながりません。大切なのは「少し背伸びすれば届く目標」を設定することです。 例えば「売上を10 […]