◆ Vol.35 360度評価の取り入れ方 360度評価は、上司だけでなく同僚や部下など複数の視点からフィードバックを得られる仕組みです。自分では気づけない強みを発見できる点が大きな魅力です。 導入する際は「目的を成長支 […]