◆Vol.45 社内コミュニケーションの活性化と評価 評価制度を形だけで終わらせず、社員の成長につなげるには「社内コミュニケーションの活性化」が欠かせません。評価は上司が一方的に点数をつけるものではなく、日常のやり取りや […]