◆Vol.51 新人社員の評価ポイントと育成法 新人社員を評価する際に重要なのは、ベテランと同じ基準で成果を求めることではなく、「成長のプロセス」をしっかり見てあげることです。入社直後は知識も経験も不足しているため、即戦 […]