おはようございます。 先日、高年齢雇用継続給付金の廃止が検討されているとの記事がありました。 高年齢雇用継続給付金とは60歳以降も働き続ける場合、賃金が60歳時点の75%未満に下がると支給されるものです。 現在、60歳定 […]
おはようございます。 先週の続きです。 「事業主による方針の明確化及びその周知・啓発」についてです。厚生労働省ではこの件について以下のように書かれています。 1.職場におけるセクシュアルハラスメントの内容・セクシュアルハ […]
今年も1年の締めくくりの月を迎えました。 給与計算を始め、年末調整の準備など大忙しの時期かと思います。 さて12月10日は国家公務員のボーナス支給日でしたが、 民間企業のボーナスは12月初旬から中旬というところも多いよう […]
おはようございます。 今朝はセクハラ対策についてです。 皆さんの会社ではセクハラ対策は万全ですか? そういえばセクハラって均等法で雇用管理上の措置を定めていましたね。 ちなみに均等法11条ではこんな感じに書かれています。 […]
おはようございます。 さて、師走です。 12月最初のコラムがこんな題材で申し訳ないですが、従業員の休職は減りませんね。 様々な理由がありますが、やはりメンタル系の休職が多いように感じます。 皆さんの会社では休職の対応、上 […]
弊所の業務の一つに「厚生労働省の助成金申請の代行」があります。 顧問契約をして頂いている会社様で当てはまりそうな助成金があれば、申請や申請のご提案をしていますが、助成金は数が多く全てを網羅出来ません。 世の中には助成金代 […]
11月中旬を過ぎました。 今年も残すところあと1か月と少し。本当にあっという間の1年でした。 12月の業務は、通常の給与計算に加えて年末調整、賞与を支給する会社もありますので、会社もそして私達社労士事務所も忙しくなります […]
インフルエンザは例年12月~3月にかけて流行します。 今後本格的な流行が予想されますが、インフルエンザで会社を休んだ場合でも、 一定の条件をクリアすれば傷病手当金を受給できることをご存知ですか? <支給され […]
NYだけかと思ったら(まるでNYで見たかのような言い方(笑))、最近は、都内を歩いていると、「UgerEats」と書かれたリュックを背負って配達する人を沢山見かけるようになりました。 米配車大手ウーバー・テクノロジーズ自 […]
多くの顧問先様で出産ラッシュ!少子高齢化社会と言われる今、とてもおめでたい事でございます。 弊所でもそのお客様方の出産関係の書類の準備や申請を進めているところです。 そこで今回は「産前前後の社会保険料」について触れたいと […]