労働保険の概算保険料(延納第3期)の納付期限が迫ってきています。 平成最後の納付となりますので、事業主の皆さん、納付をお忘れなく! 第3期(12月1日~3月31日) ・納付期限は1月31日 ・ただし労働保険 […]
前回のコラムで掲げた4月から始まる「働き方改革」の6つの項目。 今回から主要な3項目について、3回に分けてご説明したいと思います。 ○第1回目 【労働時間の上限規制】 時間外労働、いわゆる残業時間の規制をより厳格にし、長 […]
明けましておめでとうございます。 今年もどうぞよろしくお願いします。 平成最後の年明けとなりました。 昭和から平成に変わった今から31年前の1月8日。その時の様子は今でも鮮明に覚えています。 また元号が変わるタイミングに […]
新年あけましておめでとうございます。 皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。 弊所は1月7日(月)9時30分より営業を開始いたします。 本年も、さらなるサービスの向上に努めてまいりますので、 より […]
おはようございます。 本日は大みそかです。 当事務所の営業は、12月28日にて終了しておりますが、月曜更新という事で今年最後のコラム更新です。 せっかくなので、今年のうちの事務所での出来事などを少し振り返ります。 1.5 […]
おはようございます。 今日はクリスマスイブです。 平成最後のクリスマスイブです。 さて皆さんはどのようなクリスマスを過ごされますか? ご家族と一緒、恋人と一緒、友達と一緒・・・それとも一人? とあるアンケート結果で、恋人 […]
おはようございます。 突然ですが、労働時間の適切な把握について事業主が講ずべき措置に関するのガイドラインについてきちんと対応出来てますか? 意外と難しいですね。 最近は勤怠管理もPCだったりクラウドだったりICカードだっ […]
急に寒さが本格的になりましたが体調など崩されていませんか? いよいよ平成最後の年越しへ向けて突っ走るのみ!の時期になりました。 弊所の年末年始営業は下記の通りとさせていただきます。 ★年末 12月28日(金 […]
おはようございます。 毎度の働き方改革の一つのお話です。 現在のフレックスタイム制では、清算期間は最長一か月となっていますが改正後は最長三か月になります。 清算期間が三か月となるとかなり柔軟な働き方が出来る感じですね。 […]
残すところ今年もあと1か月ですね。 例年より暖かいので12月という気がしませんが、年賀状の準備や大掃除が間に合わなかったと大晦日に嘆かないよう 今年は今から準備を始めたいと思います。 さて今年も冬のボーナス […]