子供の頃に見た漫画だったかドラマだったかで、お父さんが給与袋を奥さんに渡すシーンを見た事がありますが、お金が石の時代から昭和の終わりくらいまでは、給与は現金払いだったと思います。 いや、もしかしたら平成初期もまだ現金払い […]
パソナの調査で、将来育休を取得したいと回答した男性は80%、子どものいる男性で育休を取得したことがある人は15.4%という結果が出ています。 アンケートに答えた80%の男性が本当は育休を取得したいと言っているという事です […]
厚生労働省ホームページにて「新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)」を更新したものを掲載しています。 (令和3年11月22日更新) 今回更新されたのは下記2点のQ&Aについてです。 労災補償につ […]
(注)以下は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したものです。 施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、11月時点での予定となります。 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コ […]
今回も「雇用環境整備、個別の周知・以降確認の措置の義務化」についてご案内します。 妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務化(令和4年4月施行) 本人または […]
令和4年4月1日から段階的に育児・介護休業法が改正されることはお知らせをさせていただきました。 今回は「雇用環境整備、個別の周知・以降確認の措置の義務化」についてご案内します。 育児休業を取得しやすい雇用環 […]
来年1月から「マルチジョブホルダー制度」が始まります。 【マルチ(複数)ジョブ(仕事)ホルダー(保持者)】 ①対象は複数事業所に雇用される65歳以上の労働者 ②1つの事業所が週20時間未満でも、2つの事業所の合計が週20 […]
業務上の腰痛は月曜日、午前9~12時に集中して発生する傾向にあることが、労働安全衛生総合研究所がまとめた報告書で分かった。月曜日に2割、9~12時に4割が発生している。 腰痛を引き起こした起因物は「なし」が約半数、「荷姿 […]
令和3年9月末に、育児・介護休業法の改正に関する改正省令と改正指針も公布され、改正規定の詳細がかなり明確になりました。 令和4年4月1日からは、育児休業給付金・介護休業給付金について、有期雇用労働者に関する要件が緩和され […]
令和4年4月1日から段階的に育児・介護休業法が改正されます。 ①雇用環境整備、個別の周知・以降確認の装置の義務化(令和4年4月1日~) ②有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和(令和4年4月1日~) ③産後パパ育休 […]