１１月中旬を過ぎました。 今年も残すところあと１か月と少し。本当にあっという間の１年でした。 １２月の業務は、通常の給与計算に加えて年末調整、賞与を支給する会社もありますので、会社もそして私達社労士事務所も忙しくなります […]
ＮＹだけかと思ったら（まるでＮＹで見たかのような言い方（笑））、最近は、都内を歩いていると、「ＵｇｅｒＥａｔｓ」と書かれたリュックを背負って配達する人を沢山見かけるようになりました。 米配車大手ウーバー・テクノロジーズ自 […]
多くの顧問先様で出産ラッシュ！少子高齢化社会と言われる今、とてもおめでたい事でございます。 弊所でもそのお客様方の出産関係の書類の準備や申請を進めているところです。 そこで今回は「産前前後の社会保険料」について触れたいと […]
このたびの台風被害に際し、心よりお見舞いを申し上げます。 一日も早く復旧復興がされる事をお祈り申し上げます。 災害等により財産に相当な損害を受け、事業主の方が納付すべき保険料 （厚生年金保険料、健康保険料、 […]
おはようございます。 時間外労働の上限規制が始まって早半年。 36協定の新しいフォームにも記載のある2か月～6ヶ月の時間外と休日労働時間の平均80時間守られていますか？ 一か月の時間外と休日労働の100時間未満は単月の話 […]
マイナンバー制度が始まってから出来たマイナンバーカード。 さて、どのくらい普及しているのかと思いちょっと見てみました。 なんと令和元年7月時点で13.5％！ まだ3割にも満たないようです。 さて、こんなことを書いてみたの […]
１０月になりましたが、まだまだ暑い日が続いていますね。 体調など崩していないでしょうか？ さて１０月１日から順次、最低賃金が改定されています。 発効日は都道府県によって違いますが１０月６日で全ての地域で改定されます。 最 […]
７月は雨が多かったので夏に入るのが遅かった印象がありますが、９月も暑かったので、結局いつもと同じ長い夏だったような気がします。 日中は暑くてもやっと朝晩は涼しくなりましたので、暑いのが苦手な私としては、いよいよの秋への突 […]
しつこく続けてきた「福祉・介護職等特定処遇改善加算」 今回が最後です。第４回目は支給についてです。 処遇改善後の職員への賃金は「月額８万円」もしくは「年収４４０万円」のどちらかで決められます。 「月額８万円」については、 […]
１０月１日から１０月上旬にかけて順次、新たな最低賃金が発効されます。 最低賃金は常用・臨時・パート・アルバイトなどすべての労働者に適用されます。 使用者は、この最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければなりません。 最 […]
