厚生年金保険法の規定に基づき、令和２年９月から厚生年金保険の 標準報酬月額の上限が変更になる予定です。 現在、厚生年金の標準報酬月額の上限等級は３１級（標準報酬月額６２０，０００円）ですが、 改定後は１等級追加され、３２ […]
複数の会社で就業している人への労災保険の保険給付が変わります。 ポイントは、次の2点です。 １．賃金額を合算して保険給付額等を決定する 現 行：災害が発生した勤務先の賃金額のみを基礎に給付額等を決定 改正後：すべ […]
顧問先様から「スタッフの家族がコロナ陽性者となり、スタッフは濃厚接触者となりました。保健所から連絡があり2週間の自宅待機が決まりました。」と連絡がありました。 今まではまだ身近にコロナに感染したという話しは聞かなかった […]
従業員が離職し、失業手当を受けようとする場合には、ハローワークに離職票を提出し、求職の申込みをしなければなりません。 失業手当を受けるためには、離職をした⽇以前の２年間に、「被保険者期間」が通算して１２か月以上あることが […]
厚生労働省より「医療・介護・障害福祉に従事される方々への新型コロナ緊急包括支援交付金」の情報が発表されました。 ① 感染者が発生・濃厚接触者に対応した施設・事業所に勤務し利用者と接する職員 → ２０万円/該当職員 ② […]
弊所の職員に熱狂的な相撲ファン（スージョと言うらしい）が居ます。 相撲部屋で不適切指導があって部屋が閉鎖になったそうで、昔から相撲部屋って厳しいシゴキが修行や本人の為っていう風潮があるよねという話になりました。 相撲 […]
加算の算定をした全ての法人（事業者）は、事業年度における国保連から最終の加算の支払い（入金）があった翌々月の末日までに実績報告の提出が必要です。 事業廃止がなく、継続して介護職員処遇改善加算を算定された場合は、２０２０ […]
補正予算が通り、やっと！やっとです！ ・上限額が１５，０００円に引き上げ ・緊急対応期間が９月末までに延長 ・解雇等がなければ助成率１００％（中小企業） 等々 弊所ではお客様分の書類を準備して待っていました。 待ちすぎて […]
新型コロナウイルス感染症の労災補償について、厚生労働省が考え方を示しています。 新型コロナウイルス感染症は、 従来からの業務起因性の考え方に基づいて労災保険給付の対象です。 その判断は、現時点における感染状況と症状が […]
令和２年４月１日施行の労働基準法の改正により、「賃金台帳などの記録の保存期間の延長」が行われています。 賃金台帳などの記録の保存期間について、５年に延長しつつ、当分の間は、これまでと同様にその期間は３年とされています。従 […]
