◆Vol.23 経営理念と評価制度をリンクさせる意義 企業の経営理念は、組織の価値観や目指す方向性を示す大切な指針です。この理念と人事評価制度を連携させることは、社員の行動や意識を経営方針に結びつけ、組織全体の一体感を高 […]