◆賃金連動の設計でモチベーションアップを目指す 人事評価制度に賃金連動を組み込むことは、社員のモチベーションを高め、組織の成果向上につなげる有効な手法です。ただし、その設計には工夫が必要で、単に評価結果に連動させるだけで […]