◆制度の「入口」を整えて採用とつなげる方法 人事評価制度は、社員の成長や組織の活性化に欠かせない仕組みです。しかし、その効果を最大限に引き出すには、評価制度だけで完結させるのではなく、採用段階から連動させることが重要です […]
