◆定期的な制度見直しで時代に合った制度へ 人事評価制度は、一度作ったら終わりではなく、時代や環境の変化に合わせて定期的に見直すことが大切です。これにより、社員のニーズや企業の経営方針にマッチした、現実的で効果的な制度を維 […]
