地域別最低賃金は、厚生労働省の中央最低賃金審議会で目安額が発表された後に、各都道府県ごとに決められ、公示が行われ引上げ額と発効日が決まり、順次適用されます。厚生労働省の特設サイトで各都道府県の最低賃金情報がまとまって掲載 […]
地域別最低賃金は、厚生労働省の中央最低賃金審議会で目安額が発表された後に、各都道府県ごとに決められ、公示が行われ引上げ額と発効日が決まり、順次適用されます。厚生労働省の特設サイトで各都道府県の最低賃金情報がまとまって掲載 […]
大手百貨店そごう・西武の旗艦店である西武池袋本店（東京都豊島区）で８月３１日、ストライキが始まった。組合員４千人のうち同店で働く約１千人が出社せず、店は終日、全館を臨時休業。大手百貨店でのストは１９６２年の阪神百貨店以来 […]
副業・兼業を許可したとして、労働時間の通算によって割増賃金が必要になるケースがあるということは、時間外・休日労働（３６）協定の時間数も通算する必要があるのでしょうか。時間関係は自己申告によらざるを得ませんが、どのように考 […]
中央最低賃金審議会は、最低賃金引上げの「目安」について答申しました。 目安どおりに引き上げられた場合、全国加重平均額は１，００２円となり初めて１，０００円を突破します。引上げ額は過去最大だった昨年の３１円（３．３％）を大 […]
厚生労働省は、令和４年度「過労死等の労災補償状況」を公表。精神障害の労災補償状況で、請求件数と支給決定件数が過去最多を更新しました。請求件数は２６８３件と前年度比２００件以上の増加で、支給決定件数は７１０件と同８０件程度 […]
厚生労働省は、令和４年における賃金不払い事案に対する監督指導結果を発表しました。 集計結果によると、全国の労基署において、賃金不払いが疑われる２万５３１事業場に対して監督指導を実施。不払いの対象労働者数は１７万９６４３人 […]
2023年度の最低賃金について、前年度の961円に対して今年度は1,002円となります。過去最大の引き上げ額であり、全国平均の時給が初めて1,000円を超えることになります。 雇用主は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し […]
厚生労働省は、職場におけるハラスメント防止などを柱とする第４次男女雇用機会均等対策基本方針を告示しました。 男女雇用機会均等法でセクハラ防止措置が義務化されてから１５年以上経過していますが、依然として離職につながるような […]
自動車学校で勤務していた定年退職後再雇用された嘱託職員２名が、正職員との間の待遇差が不合理であると訴えた事案で、労働契約法２０条違反の有無が争われた裁判の判決が下されました。 原告はともに元教習指導員で、６０歳の定年後、 […]
