職員を採用する時に雇用契約書の締結または労働条件通知書の取り交わしをしますが、その記載内容について不備はありませんか？特にネット等で拾った雇用契約書等を使用している場合は、退職に関する事項が抜けている場合がよくあります。 […]
令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました。 子育ては大変なことが多々あります。 法を整備することで少しでも子育てをする方をサポートできるようになるといいですね。 今回の改正の中で最も注目できるのは下記と思います。 […]
厚生労働省がまとめた令和３年版の労働経済白書によると、雇用調整助成金などによる完全失業率抑制効果は２.６％程度だそうです。（調査期間２０２０年４月～１０月の７か月間） 完全失業率は昨年１０月に月に３.１％上昇していて、 […]
東京都の独自支援制度に働くパパママ育休取得応援奨励金があります。 ここ最近、ポコポコとお客様からのご相談が続きましたので要件まとめました！ ＜パパママ共通要件＞ ・都内の企業 ・都内在住の職員 ・１年以上の育児休業から原 […]
算定基礎届の提出は７月１０日が期限でしたのですでにご提出が終わっているかと思います。 算定基礎届の対象とならない被保険者として ☆８月、９月に月額変更届を提出する予定の人 とあり、該当する被保 […]
新型コロナウイルスの感染が拡大しております。 従業員が感染したという事業所も増えているかもしれません。 社会保険にご加入の方でコロナウイルスに感染し、会社を休み報酬が受けられない場合には 傷病手当金の申請ができることはす […]
①【最低賃金】 「中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は１４日、２０２１年度の最低賃金を全国平均で２８円を目安に引き上げ、全国平均時給９３０円とすると決めた。」 ２０２１年は過去最高の引き上げ額の２８円 […]
７月になりました。 あっという間に２０２１年の前半が終了し後半に突入です。後半も毎日を着実にそして楽しく過ごしたいですね。 ７月はオリンピックの開会式に合わせ、ひっそりと？カレンダーが変更になっています。 ７月２２日（木 […]
令和３年国会で健康保険法等の改正法が成立しました。 この改正法において、2022年１月１日以降は、傷病手当金の支給期間の通算化を行うことが可能になりました。 これまで傷病手当金の支給期間は、「支給開始した日から最長１年６ […]
「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」の一部改正があり、厚生労働省が在宅勤務手当等の取扱いを示しました。 長引くコロナの影響で、在宅勤務やテレワークを導入した企業も増えましたし、労働保険料・社 […]
